Военнослужащий пьяный за рулем ответственность
Добавил пользователь Евгений Кузнецов Обновлено: 20.09.2024
Что грозит военнослужащему за езду в нетрезвом виде и какой статьей административного кодекса это все регулирется.
Ответы на вопрос:
военнослужащему за данное деяние грозит увольнение с работы "На усмотрение начальника".Ознакомьтесь с ФЗ 12.8 Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения.
Так, за управление транспортным средством военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, лишенным права управления транспортными средствами (ч. 2 ст. 12.7 КоАП РФ), а также за управление транспортным средством таким же военнослужащим, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами (ч. 3 ст. 12.8 КоАП РФ), суды не могут применить санкции, которые указаны в нормах закона, поскольку административный арест, штраф, обязательные работы к таким военнослужащим не применимы.
По общему правилу, военнослужащие и призванные на военные сборы граждане несут ответственность за административные правонарушения в соответствии с дисциплинарным уставом (ч. 1 ст. 2.5 КоАП).
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 7 Федерального конституционного закона от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ "О военных судах Российской Федерации" и ч. 3 ст. 23.1 КоАП в тех случаях, когда Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрен судебный порядок привлечения к административной ответственности, дела об административных правонарушениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, подсудны военным судам.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 37 Постановления от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", поскольку в таких случаях у судьи нет оснований для вынесения постановления о назначении административного наказания, по смыслу ч. 2 ст. 24.5 и п. 1 ч. 2 ст. 29.9 КоАП РФ производство по делу подлежит прекращению, а материалы дела - передаче командиру (начальнику) воинской части, где виновный проходит военную службу, для применения иных мер воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае привлечения указанного военнослужащего к дисциплинарной ответственности она должна применяться не за административное правонарушение, а по основаниям, установленным ст. 28.2 Федерального закона "О статусе военнослужащих", и в порядке, предусмотренном этим Федеральным законом и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
Здравствуйте! Мужа офицера поймали пьяного за рулем, везде по документам проходит как безработный, но службе об этом все таки узнали. Что будет? По какой статье его могут уволить? Будет ли проводится аттестация?
Уволить могут по невыполнению условий контракта, могут через аттестацию а могут через дисциплинарное взыскание.
Если нет других грубых дисциплинарных проступков и взыскания по ним не сняты, то уволить смогут. Если карточка взысканий чистая, можно побороться.
Могу помочь с этим, в том числе с возможным судебным делом.
С уважением! Г.А. Кураев
С одной стороны, управление ТС в нетрезвом состоянии — это административное правонарушение (АП). Совершение АП, даже единичное, является грубым дисциплинарным проступком, достаточным для увольнения по несоблюдению условий контракта.
С другой стороны:
Военная коллегия ВС РФ признала незаконным увольнение после применения административного наказания. Правда, было это в 2010 году и с тех пор много воды утекло.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, муж военнослужащий, не так давно обнаружили язву, он пролечился в госпитале. После лечения вместе с выписокой выдали и справку ДДН. Возможно ли имея данную справку сдавать физо? До этого муж всегда сдавал физо на вышку. Или как то опровергнуть данную справку, доказав, что болезнь вылечил и она не мешает сдавать физо?
Здравствуйте, летом 2020 года закончила университет. С 1 сентября 2020 года начала работать в школе по специальности, трудовой договор заключила с 3 сентября 2020 года. Я хочу уволиться 31 мая 2021 года. Тем самым я предупредила директора об ближайшем увольнении, но он мне сказал, что если я не поработаю в летнем лагере в июне месяце, то соответственно я не получу отпускные. Праве ли директор так поступать? Почему я после увольнения 31 мая 2021 года, не буду получать отпускные?
Добрый день! Собираюсь увольняться с должности директора филиала. Филиал имеет региональный КПП и Московский ИНН. НЕ обособленное подразделение. В трудовом договоре (прилагаю) прописан пункт в соответствии с которым, увольнение по собственной инициативе возможно через месяц после написания заявления и ссылка на ст. 280 ТК РФ. Однако, в ст. 280 ТК РФ описывается ситуация увольнения руководителя организации. Вопрос: через какое время после написания заявления директор филиала может покинуть рабочее место 14 дней или месяц?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста имеют ли дети военнослужащих право на первоочередное зачисление в первый класс школы?
Кейс: Омаров и Каплин договорились совершить нападение на инкассаторов, чтоб быстро заработать. Для совершения данного деяния им необходимо было оружие, и они решили похитить оружие у соседа Каплина, работника полиции. 20 ноября 2019 года Каплин и Омаров путем изготовления выплавки и литья трапеционной формы, кустарным способом, изготовили кастет и носили его при себе. Ночью 25 ноября 2019 года, Каплин и Омаров напали на работника полиции, избили его кастетом, причинили тяжкий вред здоровью и завладели его табельным оружием. 26 ноября 2019 года Омаров и Каплин напали на автомашину с инкассаторами, застрелили водителя и одного из инкассаторов, и завладев крупной суммой денег скрылись с места происшествия. На следующий день данные лица были задержаны. Хочу получить ответ по данному случаю на эти вопросы: 1. Квалифицируйте действия указанных субъектов. 2. Определите все виды объекта, признаки объективной, субъективной стороны и субъекта состава преступления. Дайте обоснование каждому признаку. 3. Укажите виды состава по степени общественной опасности, способу описания, по конструкции. 4. Решите вопрос соучастия (форма соучастия, виды соучастников). 5. Решите вопрос о множественности уголовных правонарушений.
Офицер. 16 календарных, 26 льготных лет выслуги. 28 марта 2016г. решением суда был лишен прав на 1,6 года и оштрафован на 30 000р., за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. 3 апреля 2016г, прошла аттестационная комиссия, на которой было принято решение о моем увольнении со службы в связи с несоблюдением условий контракта. 25 мая 2016г был уволен из рядов вооруженных сил. Подал в суд на отмену решения аттестационной комиссии и отмену приказа командующего о моем увольнении. Вчера 5 июля 2016г. суд проиграл. В суде рассмтривались мои характеристики за последние года службы, все исключительно положительные. Служебная карточка, за всю службу 19 благодарностей и ни одного взыскания. На вопросы адвоката почему я не могу выполнять служебные обязанности из-за наложеного административного наказания (лишение прав), представители воинской части ответ дать не могли. На протяжении всего процесса они постоянно твердили о 20 статье УВС ВС РФ. "20. Военнослужащий обязан знать и соблюдать в повседневной деятельности требования безопасности военной службы. Он должен заботиться о сохранении своего здоровья, повседневно заниматься закаливанием, физической подготовкой и спортом, воздерживаться от вредных привычек (курения, употребления алкоголя), не допускать употребления наркотических средств и психотропных веществ.
В итоге суд я проиграл. Такой вопрос: имеет ли смысл тратить деньги на подачу апелляции? Какова судебная практика в подобных случаях в последнее время? Насколько были правомерны мои жалобы относительно случившегося (может я сужусь а на самом деле по закону я не прав)?
Решение суда получил
Для ответа на Ваш вопрос необходимо, как минимум, ознакомиться с решением суда.
Особое внимание обратить на порядок привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.
Я считаю, что увольнение за сам факт привлечения к административной ответственности военнослужащего, не вполне обоснованно.
Основанием увольнения военнослужащего может быть совершение административного правонарушения, за которое военнослужащий несет дисциплинарную ответственность.
А Вы понесли ответственность как гражданское лицо.
Приложение N 7
к Дисциплинарному уставу
Вооруженных Сил
Российской Федерации
(к статьям 10, 80, 81)
ПЕРЕЧЕНЬ
ГРУБЫХ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНОГО АРЕСТА
1. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:
нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия; административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.
С уважением! Г.А. Кураев
Иван, в дополнение к ответам коллег, прилагаю позиции Пленума Верховного Суда РФ, обязательные для нижестоящих судов по Вашей ситуации.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте. Для точного ответа на Ваш вопрос о целесообразности апелляции нужно видеть решение суда первой инстанции. Если возможно, выложите его.
В итоге суд я проиграл. Такой вопрос: имеет ли смысл тратить деньги на подачу апелляции? Какова судебная практика в подобных случаях в последнее время? Насколько были правомерны мои жалобы относительно случившегося (может я сужусь а на самом деле по закону я не прав)?
Павел
Смысл есть, Верховный суд уже высказывался о том, что увольнение с военной службы за управление автомобилем в нетрезвом виде незаконно, если военнослужащих исполняет свои обязанности по контракту:
Моего мужа остановили сотрудники ДПС у него была легкая степень опьянения. Был суд в военной прокуратуре присудили штраф в размере 5000 тыс руб. Спустя четыре месяца его вызывают на аттестационную комиссию и хотят уволить. Водительского удостоверения у него нет. Можно ли избежать увольнения за данный административный проступок? Выслуга у него 16 календарных лет, если увольнения не избежать он может получить квартиру или нет
Увольнение возможно при соблюдении следующих условий:
1. Если Ваш муж находился в состоянии алкогольного опьянения в свое рабочее время
2. Сотрудники ГИБДД оформили протокол в его рабочее время.
3. Работодатель узнал о данном проступке (например получил данный протокол только неделю назад) не позднее 1 месяца со дня правонарушения.
4. В день оформления протокола Ваш муж был на территории Работодателя либо выполнял его поручение.
Только при соблюдении данных условий Вашего мужа могут уволить по
В случае увольнения — квартиру Ваш муж получить не сможет.
Прошу прощения коллеги заработался… Спасибо что поправили но условия все равно те о которых я написал. А статью привел не верно. Еще раз извините.
Здравствуйте, Валентина такого основания в законе о Воинской обязанности нет. Так что уволить по такому основанию не имеют права, ну там есть много других оснований, которые ему могут вменить, это уже от комиссии будет зависеть.
Насчет квартиры, гражданин уже стоит в очереди на получение квартиры или нет? Если он в очереди не стоит, то и получить квартиру не сможет, в случае увольнения.
Согласен с Алексеем. Позицию немного с разных ракурсов рассмотрели.
Вы что то не так объясняете.
Был суд в военной прокуратуре присудили штраф в размере 5000 тыс руб.
Военная прокуратура никого не судит, а за вождение в нетрезвом виде штраф не предусмотрен. Только лишение права управления
Увольнения избежать можно, но придется побороться
Могу привести следующий пример:
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 16 декабря 2010 года
военного суда от 23 марта 2010 года, которым отменено решение Черняховского гарнизонного военного суда от 25 февраля 2010 года, по его заявлению об оспаривании действий командующего [скрыто] флотом и
Семёнов A.B. обратился в гарнизонный военный суд с заявлением, в котором просил признать незаконными действия командующего [скрыто] флотом, издавшего приказ о его досрочном увольнении с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, а также командира названной воинской части, исключившего его из списков личного состава войсковой части в связи с данным увольнением.
Черняховский гарнизонный военный суд заявление Семёнова A.B. удовлетворил, признав приказы указанных должностных лиц об увольнении заявителя с военной службы и исключении из списков личного состава части незаконными. Суд обязал командующего [скрыто] флотом и командира
Кассационным определением Балтийского флотского военного суда от 23 марта 2010 года указанное решение гарнизонного военного суда было отменено и принято новое решение об отказе в удовлетворении требований заявителя.
Определением судьи Балтийского флотского военного суда от 16 июля 2010 года Семенову A.B. отказано в передаче дела по его заявлению об оспаривании действий командующего Балтийским флотом и командира войсковой части [скрыто], связанных с увольнением заявителя с военной службы и исключением из списков личного состава части, для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции.
В надзорной жалобе заявитель Семенов A.B. указывает, что кассационное определение подлежит отмене, поскольку судом кассационной инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела и неправильно применены нормы материального права, что повлияло на исход дела. При этом суд второй инстанции не учел того обстоятельства, что им совершено административное правонарушение во внеслужебное время и не в общественном месте. Это не свидетельствует о совершении им грубого дисциплинарного проступка, порочащего честь военнослужащего и исключающего его дальнейшее нахождение на военной службе. Флотский военный суд необоснованно также не принял во внимание, что по службе он характеризуется положительно и оснований для досрочного его увольнения по несоблюдению условий контракта не имелось.
В связи с этим заявитель просит отменить кассационное определение, оставив в силе решение Черняховского гарнизонного военного суда от 25 февраля 2010 года.
Семенов A.B. не согласен и с выводом суда второй инстанции о том, что совершенное им административное правонарушение аналогично грубому дисциплинарному проступку, совершенному военнослужащим при исполнении обязанностей военной службы в состоянии опьянения.
Изучив материалы истребованного дела, проверив доводы надзорной жалобы, прихожу к выводу, что оснований для передачи его для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции не имеется.
Так, основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права (ст. 387 ГПК РФ).
Однако судом второй инстанции при рассмотрении дела таких нарушений не допущено.
Флотским военным судом было отменено решение гарнизонного военного суда в связи с неправильным применением норм материального права и несоответствием выводов суда фактическим обстоятельствам дела.
дисциплинированными. В связи с этим флотский военный суд обоснованно указал в определении, что исполнение военнослужащим условий контракта о прохождении военной службы связано не только с его служебной деятельностью, но подразумевает и строгое соблюдение Конституции Российской Федерации, законов Российской Федерации и требований общевоинских уставов и в свободное от службы время.
Поэтому флотский военный суд пришел к правильному выводу о том, что совершение Семёновым A.B. административного правонарушения, предусмотренного чЛ ст. 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (невыполнение водителем законного требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения), аналогично грубому дисциплинарному проступку, не может быть расценено как малозначительное и формальное нарушение им общих обязанностей военнослужащего. В связи с этим данное правонарушение предоставляло командующему [скрыто] флотом право на основании соответствующего представления начальника береговых
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 380-1, 381, 382,383 ГПК
Отказать Семенову [скрыто] в передаче дела по его
заявлению об оспаривании действий командующего [скрыто] флотом и
командира войсковой части [скрыто], связанных с увольнением заявителя с военной службы и исключением из списков личного состава воинской части, для рассмотрения по существу в с^д надзорной инстанции.
Судья Верховного Суда Российской Федерации
- Здесь военнослужащего уволили даже за отказ от прохождения освидетельствования на состояние опьянения
Но в марте 2013 года Конституционный суд разъяснил следующее
Если он будет уволен по несоблюдению условий контракта, то право на жилье он потеряет
Коллеги, а ничего что вопрос про офицера?
А какие основания увольнения предполагаются?
Семёнов A.B. обратился в гарнизонный военный суд с заявлением, в котором просил признать незаконными действия командующего [скрыто] флотом, издавшего приказ о его досрочном увольнении с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, а также командира названной воинской части, исключившего его из списков личного состава войсковой части в связи с данным увольнением.
А какие основания увольнения предполагаются? Если был суд уголовный и ему присудили штраф в уголовном судопроизводстве — это одно. А если это был обычный административный суд — это совсем другое. Уточните ваш вопрос пожалуйста, иначе поле для домыслов и фантазий слишком обширное.
2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
Как определяет УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
67. К младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.
Так что вашего мужа вполне могут уволить из ВС РФ за неисполнение условий контракта.
Алексей, ТК РФ не распространяется на военнослужащих. По аналогичному вопросу за это мне поставили минус.
Статья 11 ТК РФ:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
Могут ли уволить офицера за вождение в нетрезвом состоянии?
Спустя четыре месяца его вызывают на аттестационную комиссию и хотят уволить
Целью любой аттестации является свидетельствование об уровне знаний, квалификации работника занимаемой им должности. По её результатам составляется заключение, где содержится отзыв о деловых качествах военнослужащего и рекомендация к дальнейшей службе.
То что, "хотят" уволить не означает, что уже уволили. К тому же, Вы не написали, были ли у Вашего мужа дисциплинарные взыскания. Ввиду отсутствия таковых, процедура увольнения может весьма затрудниться. Кроме того, известно множество фактов, когда военнослужащим удавалось восстановиться в должности по суду в следствии неправомерного их увольнения. По этому, к аттестации нужно подготовиться (ещё раз просмотреть Законодательство РФ, руководящие приказы и нормативные акты, которые связаны с его непосредственной службой).
Можно ли избежать увольнения?
Да, достойно пройдя аттестацию, либо, если всё таки уволят, восстановиться по суду. Прицеденты есть.
Выслуга у него 16 календарных лет, если увольнения не избежать он может получить квартиру или нет?
К сожалению, шансов очень мало. Опять же, если только сможет восстановиться по суду, в противном случае, их нет вообще.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
Таким образом, если вашего супруга привлекли к административной ответственности в виде штрафа, то на данном основании его уволить не имеют права.
Мой муж военнослужащий попался пьяный за рулем во внеслужебное время Скажите можно ли избежать увольнения? У нас двое маленьких детей и я просто не представляю если уволят что мне делать Спасибо.
Ответы на вопрос:
Можно избежать. Т.к. попался во внеслужебное время. Могут и не применять увольнение в таком случае.
См. Указ Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации
Глава 4. Дисциплинарные взыскания, ст. 54
К сожалению, в данном случае от него мало что зависит, поскольку он допустил поведение, которое может повлечь увольнение в связи с утратой доверия со стороны командования. Соответственно, его задача - убедить командование в том, что он исправился и достоин находиться на военной службе. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части установлен ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237)
Можно избежать увольнения.
Нужно искать в ст. 4.2 КоАП РФ смягчающие обстоятельства.
Тогда командиры могут проявить снисхождение и не будут направлять документы на увольнение из ВС РФ.
Дело будет рассматривать военный гарнизонный суд. Санкция статьи 12.8 КоАП не предусматривает такой вид наказания как дисквалификация военнослужащего.
Но сам факт порочит Вашего мужа как военнослужащего. Здесь все будет зависеть от воли его начальства.
---Здравствуйте Наталья, не факт что его не уволят, скорее наоборот уволят, пусть принимает меры чтобы командир не узнал об этом нарушении см. Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495) С изменениями и дополнениями от: 14 января, 29 июля 2011 г., 1 июля 2014 г., 25 марта 2015 г. Мы рады ответить на ваши вопросы.
При рассмотрении дела об досрочном увольнении руководствуйтесь положениями Пленума ВС РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
42. Решение о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу (подпункт "ж" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") должно быть основано не только на волеизъявлении военнослужащего, но и на объективных данных, гарантирующих возможность его поступления на конкретную должность государственной гражданской службы.
43. Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими установлению судами по делам об оспаривании досрочного увольнения с военной службы по подпункту "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", являются не только обстоятельства, связанные с установлением факта нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих", но и обстоятельства, связанные с соблюдением воинскими должностными лицами процедуры досрочного увольнения военнослужащего с военной службы по указанному основанию.
Читайте также: