Образец заполнения личной карточки учета выдачи сиз для водителя автомобиля

Добавил пользователь Алексей Ф.
Обновлено: 19.09.2024

Бланк личной карточки учета выдачи СИЗ утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. Скачайте бесплатно бланк личной карточки учета выдачи и заполните его с учетом своих данных. Также вы можете бесплатно, пройдя по ссылке, ознакомиться с образцом заполнения формы.

Добрый день.
подскажите пожалуйста!
Могу для выдачи перчаток СИЗ сделать шаблон личной карточки, внести наименование перчаток, сертификаты, а дату, количество и тд. писать рукой? замечание от Производственного контроля, что в личной карточке все пишется ручкой. Шаблон не допустим. Спасибо!

Ой, не сталкивалась с таким. Пишите ручкой, раз есть замечание. Я даже не знаю, кто вас накажет в том случае, если написано не ручкой, а напечатано на компьютере.

Здравствуйте! Как обеспечить уборщика служебных помещений средствами защиты если в бюджете не предусмотрена статья расхода на приобретение халата и т.д. Мы бюджетная организация.

Здравствуйте.
У нас так.
Я пишу служебную записку на директора,где пишу согласно какой статье и нормам должна быть эта спецодежда.он подписывает.передаю служебку в экономический отдел,там проверяют и передают в администрацию и фин.управление на согласование. когда те согласуют, то вносится изменение в нормирование и лимиты. но нужно передвигать деньги на покупку с другой статьи расходов. как то так.
И длится это всё по 2 месяца

Вот не работала никогда в бюджетной организации, не могу сказать. Попробуйте задать свой вопрос на нашем форуме Возможно, кто-то из наших специалистов сможет вам помочь.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, обязан ли Работодатель обеспечивать Работника СИЗ, если Работник отсутствует на рабочем месте (отпуск, больничный и т.д.)

Не совсем понятен вопрос - если работник отсутствует, то как вы его собрались обеспечивать средствами защиты? Работодатель обеспечивает работника всем необходимым при нахождении последнего на рабочем месте, а в противном случае я себе плохо представляю ситуацию.

Здравствуйте, устроилась недавно на работу. Приняли нового сотрудника, которому нужно выдать следующие средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, куртка и брюки на утепляющей прокладке, валенки и утепленные кожаные сапоги. Я так поняла, что, если мы передаем эти СИЗ сотруднику, то должны оформить личную карточку учета выдачи СИЗ? Как правильно это сделать? Карточку надо заполнять на каждое средство защиты?

Нет, Татьяна, заполнять отдельную карточку на каждое средство защиты не нужно. Карточка заводится не на СИЗ, а на работника. В ней вы впишите все данные сортудника, которые пригодятся для выдачи спецодежды (рост, размер одежды, обуви, головы, и т.д.), нормы выдачи для каждого СИЗ, и сами факты выдачи с личной подписью работника. Если работник, что-то возвращает, то это также находит свое отражение в карточке.

Что важно. Важно хранить все сертификаты на средства индивидуальной защиты и вписывать номера этих сертификатов в карточку. Сами сертификаты вам обязан выдать продавец вместе с документами о продаже (счетом-фактурой).

Нас уже штрафовали за то, что мы использовали несертифицированные средства инд. защиты, что приравнивается к тому, что мы их вовсе не выдавали. Поэтому, мы теперь покупаем СИЗ только у проверенных поставщиков, в солидных организациях за солидные деньги. Но, зато уверены в том, что штрафов не будет.

Если остались вопросы, пишите. Мы на этих карточках собаку съели.

Добрый день, Таня. Да, если вы выдаете сотруднику средства защиты, то вы в обязательном порядке должны заполнить личную карточку учета выдачи средств. Данный документ позволяет организовать на предприятии оперативный учет СИЗ.

Форма, по которой заполняется карточка типовая . Вы можете найти ее в Приложению к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 № 28н).

Такую карточку нужно заводить на каждого работника, которому в силу его должностных и профессиональных обязанностей положено выдавать средства индивидуальной защиты.

При этом очень важно, чтобы данный документ был заполнен грамотно с соблюдением всех правил, поскольку, если на производстве произойдет несчастный случай, то дынный документ будут проверять одним из первых.

Карточка заполняется на каждого сотрудника, в ней перечислите все средства индивидуальной защиты, которые вы ему выдали.

А если работник выполняет несколько видов работ подпадающих под различные нормы, можно ли указывать несколько пунктов норм? И еще, не будет ли нарушением выдача дополнительной спецодежды, если ее нет в нормах? Нужно ли будет как-то указывать такую сверхнормативную выдачу в карточках СИЗ?

Если обратиться к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", то в нем четко указано, что приведенные в нормативах объемы СИЗ - минимально необходимые, то есть меньше этого выдавать нельзя, но больше можно. Кроме того в пункте 17, указанных правил написано, что работникам совмещающим различные виды деятельности, подпадающие под выдачу СИЗ помимо средств по основной профессии, выдаются средства по дополнительной профессии. В связи с чем, указание 2-х пунктов норматива, по моему мнению, допустимо. Этот вывод подтверждается и Письмом Минтруда России от 30.09.2016 N 15-2/ООГ-3519. Кроме того, работодатель имеет право по согласованию с профсоюзными органами утвердить собственные нормы выдачи СИЗ, включающими какие-то дополнительные элементы. Исходя из этого, чтобы дополнительно выдавать какие-то средства защиты, не поименованные в типовых нормах. Вам необходимо разработать и утвердить локальным актом собственные нормы, на основании которых впоследствии вы сможет их выдавать. Естественно, что для учета их также нужно будет фиксировать в СИЗ.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда нужно записывать выдачу х/б перчаток? Мы выдаем каждый день а иногда и несколько раз в день каждому работнику. В личной карточке как-то нереально все отображать, уж больно часто выдаем. Заранее благодарю за ответ!

Средства индивидуальной защиты применяются на всех промышленных объектах, где имеется потенциальный риск для здоровья и жизни работников. Кроме того, такие средства используются при работе с электрическим током, газовыми сетями. Выдача средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) подлежит строгому учету. Поэтому, следует в каждом случае заполнять личную карточку работника.

Личная карточка учета выдачи СИЗ (Форма МБ-6) оформляется в каждом случае использования спецодежды и средств защиты. Каждый работник имеет личную карточку учета выдачи СИЗ (Форма МБ-6), которая является типовым бланком. В личной карточке учета выдачи СИЗ (форма МБ-6) делаются записи о каждой такой выдачи. Личная карточка учета выдачи СИЗ (Форма МБ-6) предусмотрена подзаконным актом – приказ Минздравсоцразвития России № 290н от 01.06.2009.

При нарушениях ведения документа, компания может быть привлечена к административной ответственности. В случаях получения работником травм, возможно привлечение к уголовной ответственности – УК РФ статья 143.

Общие положения формы МБ-6

Представленная карточка содержит сведения о выдаче и возврате СИЗ. Заполнение бланка карточки должно включать сведения о всех операциях с СИЗ. Основные положения данных карточек следует рассмотреть подробнее:

Карточка должна содержать дату подписания, а также точное время выдачи комплекта СИЗ и время возврата указанного комплекта;
Карточка должна включать данные о повреждениях элементов комплекта, информацию о его использовании;
Карточка включает данные о замене комплекта при его повреждениях на новый.

Ведение карточки осуществляется лицом, ответственным за соблюдение правил производственной безопасности. Вместе с ними составляется журнал учета таких карточек.

Нюансы заполнения личной карточки учета СИЗ

В качестве образца заполнения можно использовать любую готовую форму данной карточки. Особых требований к форме не предъявляется. Главное, чтобы были отражены время получения и возврата комплекта, а также данные о его использовании.

Данный документ не может быть расторгнут, он не подлежит заверению у нотариуса. Это локальный документ, который ведется на каждом предприятии и никуда больше не предоставляется.

Организация учета выданных СИЗ

Мало кто из граждан знает, как заполнять личную карточку учета выдачи СИЗ, но при этом некоторые правила необходимо соблюдать. Хранить, выдавать и использовать средства индивидуальной защиты нужно по определенным правилам, которые являются общими для всех отраслей и работодателей. Эта информация есть в приказе № 290 Минздравсоцразвития РФ (1 июня 2009 года).

В рассматриваемом документе указывается, что у работодателя есть обязательства, в число которых входит:

Что касается работника, у него имеется свой круг обязанностей, которые он на себя берет, когда получит на руки заполненную карточку формы МБ-6:

Использовать выданные СИЗ согласно инструкции;
Пользоваться СИЗ только в рабочее время;
Сразу же сообщать работодателю о том, что средства индивидуальной защиты были повреждены.
Права сотрудников можно перечислить таким списком:
Отказаться выполнять работу без СИЗ, если это может привести к отрицательным последствиям для здоровья;
Потребовать досрочной замены СИЗ, если оно вышло из строя по независимой от работника причине.

Все выданные СИЗ находятся под учетом. Учет ведется с помощью особого документа – личной карточки учета. Используемая форма рассматриваемого документа была приведена в приказе № 290н Минздравсоцразвития. Как заполнять личную карточку учета выдачи СИЗ, можно узнать у работодателя.

Порядок подписания формы МБ-6

Распечатанный экземпляр документа подписывается конкретным работником лично. Указывается его личные данные, согласно паспорта, а также должность. Подписание указанного документа по доверенности не допускается.

Вы можете скачать образец в любом удобном вам формате: pdf, doc, png а также распечатать для дальнейшего заполнения.

Если остались вопросы, пишите. Мы на этих карточках собаку съели.

Читайте также: