Образец рекомендательное письмо для водителя образец

Добавил пользователь Валентин П.
Обновлено: 19.09.2024

Как правило, работодатель при поиске нового сотрудника требует от соискателя предоставить резюме, благодаря которому он узнает подробную информацию о его способностях и умениях, что помогает создать общую картину о будущем претенденте на определенную должность.

Специальность водителя имеет специфическую деятельность, особенно если это личный водитель. Профессия персонального водителя является ответственной должностью, поэтому при поиске нового сотрудника работодатель будет искать того, кто будет полностью отвечать его требованиям, для этого он может помимо резюме и характеристики с прошлого места работы попросить рекомендательное письмо, с перечислением достоинств соискателя и рекомендаций от предыдущего работодателя. Это позволит детально оценить уровень квалификации претендента.

При найме личного водителя, потенциальный работодатель должен быть уверен в надежности и психологической устойчивости своего помощника, поэтому ему необходимо узнать не только про его профессиональные, но и человеческие достоинства, от чего напрямую будет зависеть безопасность жизни и здоровья пассажира во время передвижения автомобиля. Нанимая водителя в семью, отзывы помогут сделать вывод о сотруднике, создать представление о взаимоотношениях его с людьми, умении находить общий язык, находить контакт с детьми и всеми членами семьи своего босса.

Одним из вариантов убедиться в его профессиональных качествах является рекомендательное письмо с прошлого места работы. Предоставить рассматриваемый документ необходимо на собеседование.

Почему до начала собеседования нужно ознакомиться с образцом рекомендательного письма?

Положительные отзывы о сотруднике с прошлого места работы значительно могут увеличить шансы на получение работы.
Такая записка рекомендательного характера позволяет получить более подробную информацию о деловых и личностных качествах кандидата. Однако, предоставление такого рода документа не обязательно, так как законом это нигде не предусмотрено и не закреплено нормативными документами, но факт ее присутствия может сыграть немаловажную роль при собеседовании. Особенно, если человек желает устроиться на должность личного водителя .

Поэтому не торопитесь увольняться и покидать место работы. Рекомендую незадолго до даты увольнения попросить у руководителя предоставить такую бумагу для дальнейшего поиска нового места трудоустройства.

Особенности написания рекомендательного письма

Как правило, текст письма составляет непосредственный руководитель, начальник отдела или цеха, у которого исполнял свои трудовые обязанности гражданин. В небольших фирмах такую работу может выполнить директор или сотрудник отдела кадров.

В рекомендательном письме необходимо указать профессиональные качества работника и уровень их исполнения.
Обязательно указывается квалификация и техника (манера) вождения. По желанию, начальник может дать оценку отдельным качествам личности работника (например: внимательность, вежливость, бережливость). Большим плюсом в описании, будет упоминание о некоторых рабочих моментах. Такой документ, своего рода, отзыв, характеризующий профессиональную деятельность сотрудника на предшествующем месте работы.

Кроме перечисления функциональных обязанностей работника, желательно указать результат его работы в конкретных цифрах. Например, за время работы сотрудника в организации увеличились продажи техники на 15%. Включите в письмо также рекомендации о назначении данного сотрудника на эту должность. Например, «как непосредственный начальник Иванова И.И. и зная его профессиональные и личные качества, высокий уровень работы и ответственность, могу порекомендовать его для работы в вашей организации на должность водителя-экспедитора.

Как я уже упоминал, в действующем законодательстве РФ не содержится требований к работодателю о выдаче бывшему работнику письменных рекомендаций. Поэтому такой документ является правом, а не обязанностью. Таким образом, получение такого документа – это залог хороших взаимоотношений между начальником и подчиненным.

Что не рекомендуют указывать в рекомендательном письме?

При оформлении рекомендательного письма необходимо учитывать факты, которые смогут подтвердить компетентность подчинённого, а не приукрасить:

Порядок оформления документа

Рекомендательное письмо водителю относится к деловой переписке. Его целью является отобразить сильные стороны сотрудника, работающего на предприятии и порекомендовать его как дисциплинированного работника. Документ подается вместе с резюме. Хорошая рекомендация водителю увеличивает его шансы быстро устроиться на новую работу. Следовательно, главной задачей письма будет положительный отзыв.

Закон не содержит требований и рекомендаций по составлению указанного документа, поэтому письмо оформляется по общим правилам делопроизводства, на листе бумаги формата А4, в рукописном или печатном виде, с соблюдением следующих правил:

Заголовок размещается по центру листа;
Если человеку известен новый работодатель, то он может непосредственно обратиться к нему;
Дата и место оформления документа;
Название организации и сфера деятельности;
Указывается должность сотрудника, период трудовой деятельности, категория вождения и вид транспорта, на котором работал;
Перечисляются функциональные обязанности, достижения и поощрения;
Описывается степень квалификации и уровень безопасности во время дорожного движения, способность поддержания порядка в салоне автомобиля и контроль за техническим состоянием автомобиля;
Личные качества сотрудника начальник указывает по своему усмотрению;
Причина увольнения с прежнего места работы;
Пожелания руководителя;
Юридический адрес и контактные данные организации
ФИО руководителя и печать компании;
Не следует писать слишком много, текста на одном листе, будет вполне достаточно;
Желательно, если документ будет оформлен на бланке организации с ее логотипом.

При увольнении сотруднику необходимо предупредить руководителя о возможном звонке с нового места работы для подтверждения указанной информации.

Нанимая личного водителя, человек стремится узнать о его человеческих и профессиональных качествах как можно больше, поэтому в ряде случаев требует от соискателя рекомендательное письмо.

От компетентности будущего работника зависит безопасность здоровья и жизни пассажиров автомобиля во время дорожного движения.

Лучше всего, как мы говорили ранее, позволяет составить представление о кандидате на должность рекомендательное письмо с предыдущего места трудоустройства.

Почему до собеседования лучше ознакомиться с образцом рекомендательного письма от работодателя для водителя?

Рекомендательная записка персонального водителя позволяет получить всестороннюю информацию о его деловых и личностных качествах.

Её предоставление не является обязательным на законодательном уровне, но может сыграть свою роль при собеседовании с потенциальным работодателем.

Особенно для человека, желающего устроиться личным водителем. Поэтому перед увольнением нужно попросить руководителя составить такую бумагу для успешного поиска нового места трудоустройства.

Нельзя просить написать характеристику родственников, знакомых, или делать это самостоятельно. Такой обман может легко раскрыться и стать поводом для отказа в принятии на работу.

Нюансы

В рекомендательном письме указываются профессиональные качества персонального водителя, уровень исполнения им своих обязанностей. Непременно отмечается его квалификация и техника вождения. По желанию, начальником может быть дана оценка некоторых личностных качеств работника (аккуратность, стрессоустойчивость, пунктуальность).

Описание нескольких рабочих ситуаций с положительной стороны – это ещё один плюс для соискателя. В целом, такое письмо является отзывом, характеризующим профессиональную деятельность человека на предыдущем месте работы.

Что нельзя указывать?

При составлении рекомендации нужно ориентироваться на факты подтверждающие компетентность подчинённого.

Не следует злоупотреблять хвалебными эпитетами и общими словами, такими, как “добросовестный”, “порядочный”, “надёжный”.
Не нужно употреблять такие фразы, как “настоятельно рекомендую” “вы не пожалеете” в тексте рекомендации.
Не используются при написании сложные речевые обороты и конструкции. Текст пишется простым и доступным языком (о том, как грамотно написать рекомендательное письмо, можно узнать тут)
Не нужно отмечать негативные ситуации, происходившие в процессе сотрудничества, поскольку будущего работодателя это может насторожить. Описание подобных моментов может сыграть свою роль для отказа в трудоустройстве.

Ни в коем случае нельзя просить руководителя о предоставлении характеристики, если причиной увольнения стал конфликт или необъективная оценка работника.

Негативный отзыв бывшего начальника сильно подпортит репутацию соискателю и создаст сложности при дальнейшем трудоустройстве.

Образец рекомендательного письма для водителя персонального и водителя семейного

Ниже мы предоставим образец рекомендательного письма для сотрудника – водителя.
Письмо пишется в произвольной форме с соблюдением правил делового общения.

Написание начинается с заголовка, который размещается в центре листа.
Если известен конкретный работодатель, то можно обратиться к нему.
Период трудовой деятельности и занимаемая должность сотрудника. Перечисление конкретных должностных обязанностей – всё как в нашем образце рекомендательного письма личному водителю.
В следующем пункте упоминается уровень квалификации водителя, обеспечение безопасности во время дорожного движения, поддержание порядка и технического состояния автомобиля. Личностные качества сотрудника указываются по желанию начальства.
Далее указывается причина ухода от работодателя.
Завершается письмо пожеланиями начальника для дальнейшей профессиональной деятельности работника.
В конце рекомендации указываются контактные данные и название организации или частного лица, оформившего характеристику.

Письмо составляется на обычном листе бумаги, формата А4, в рукописном или печатном варианте. Объёма текста, размещённого на одном листе будет достаточно.

Можно оформить такое письмо на бланке компании, но это не обязательно. Завершается составление характеристики подписью составителя и штампом организации.

Нужно обязательно указать номер телефона, чтобы потенциальный работодатель мог уточнить интересующие его нюансы.

Увольняющемуся сотруднику лучше предупредить руководителя о возможном звонке с нового места работы для подтверждения указанной информации.

Если у вас ещё остались вопросы, то ознакомьтесь с образцом персональной рекомендации водителю с места работы.

О составлении письма по шаблону и образцу мы подробнее рассказывали здесь.

Предлагаем ознакомиться с другими материалами о составлении рекомендательных писем. Читайте о том, как написать письмо на английском языке, для компании, открытия расчётного счёта, а также главного бухгалтера, менеджера и няни.

Если человек устраивается на новое место работы, то он самостоятельно предоставляет все необходимые бумаги по требованию нового руководства.

В исключительных случаях характеристика может быть отправлено бывшим руководителем по почте, в том числе и электронной.

К таким случаям относятся: отъезд из страны, переезд в другой город и прочие обстоятельства, при которых лично встретиться с руководством невозможно.

Рекомендации могут быть выданы частным и юридическим лицами.

Предоставление таких писем – это не обязательное требование при трудоустройстве, но их наличие может стать плюсом при рассмотрении соискателя на должность водителя. При увольнении, лучше заранее попросить руководителя о составлении хороших рекомендаций, ведь это может стать залогом успешной деятельности на новом месте работы.

Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.

Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.

Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

Основные правила составления рекомендательного письма

При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах:

Содержание

Выданное с места работы рекомендованное письмо для сотрудника (образец можно скачать ниже), должно содержать упоминание о служебных обязанностях работника, его личных качествах и достижениях.

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

заголовок;
данные рекомендателя;
данные кандидата;
описание должностных обязанностей;
перечень самых важных достижений на прежнем месте работы;
личная характеристика кандидата;
причины ухода с прежнего места работы;
дата составления письма;
подпись руководителя;

Оформление

Каждый пункт рекомендательного письма от работодателя (образец скачать можно ниже) должен быть составлен с учетом определенных правил и содержать исчерпывающую информацию, которая может быть интересна будущему работодателю.

Более детально о грамотном написании рекомендательного письма мы рассказывали в этой статье.

Ошибки

Рекомендательное письмо должно быть на специальном бланке рекомендательного письма сотруднику (скачать можно выше) действенным и убедительным. Очень часто неправильно составленная и написанная рекомендация не помогает, а вредит кандидату.

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией. Изучите требования внимательно и заточите текст под желания потенциального работодателя.
Не используйте для написания рекомендации работнику (образец можно скачать ниже) цветные шрифты, рисунки, диаграммы и т.д. Пишите четким деловым языком без художественных дополнений. Чтобы не допускать ошибок при написании, нужно ориентироваться на образец рекомендации с места работы, пример можно скачать ниже.
Не преувеличивайте достоинства работника. Текст с излишними восторгами вряд ли вызовет доверие.
Но и не критикуйте работника слишком сильно. Основная цель письма – представить работника в выгодном свете.

Образец рекомендательного письма для сотрудника

В общем виде рекомендация должна выглядеть так:

Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные)

NNN работал в компании … на должности … в период с … по …

NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).

За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).

NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество. Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись

На фото ниже можно увидеть пример документа:

Ознакомьтесь также с другими материалами нашего сайта о составлении рекомендательных писем. В них можно узнать о том, как написать письмо на английском языке, для компании и открытия расчётного счёта в банке, а также для сотрудников на должности менеджера, главного бухгалтера, персонального водителя и няни.

Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила.

Сидоров Евгений Петрович работал в нашей семье персональным водителем с августа 2010 г. по июнь 2014 г.

В обязанности Евгения входило своевременно подавать машину для поездок на деловые встречи, доставку детей в школу и из школы, доставку членов семьи по личным делам (магазины, парикмахерские, рестораны и т.д.). Следить за чистотой и порядком в автомобиле, осуществлять мелкий ремонт и проводить своевременное техническое обслуживание, следить за техническим состоянием транспорта, обеспечение безопасности пассажира. Рабочий график был 5 дней в неделю – полный рабочий день (8 - 10 часов в день). Обслуживал два автомобиля.

За время работы в нашей семье Евгений зарекомендовал себя как профессионал с 15-летним водительским стажем и опытом вождения всех видов иномарок. Хорошо знает дороги Киева и Киевской области. Обладает отличными личностными характеристиками (пунктуальный, тактичный, внимательный, дисциплинированный, умеет хранить конфиденциальную информацию), владеет правилами этикета. За весь период работы Евгений ни разу не опаздывал на работу, не болел и постоянно совершенствовал свои знания и опыт относительно своей профессии. Ни разу не создавал аварийных ситуаций на дороге и сам избегал подобных случаев со стороны других участников дорожного движения.

Причиной увольнения Евгения стал наш переезд в другой город, при этом он еще в течении месяца после переезда работал в нашей семье на условиях командировки с проживанием у нас, до момента пока мы нашли нового водителя.

Учитывая опыт сотрудничества с Евгением, его профессиональные и личностные качества, я и члены моей семьи считаем, что он является отличным работником с хорошим потенциалом, который сможет реализовать в своей дальнейшей профессиональной деятельности. Способен к быстрому освоению новой информации, коммуникабелен, аккуратный и внимательный. Имеет все документы, подтверждающие его квалификацию (водительское удостоверение, диплом о специальном образовании, медицинскую книжку, киевскую прописку), что является большим плюсом в профессии личного водителя.

В целом можем охарактеризовать Евгения как профессионала знающего свое дело, при приеме которого на работу в качестве персонального водителя, вы забудете о проблемах с транспортным обслуживанием вашей семьи или компании.

Сидоров Евгений Петрович работал в нашей семье персональным водителем с августа 2010 г. по июнь 2014 г.

В обязанности Евгения входило своевременно подавать машину для поездок на деловые встречи, доставку детей в школу и из школы, доставку членов семьи по личным делам (магазины, парикмахерские, рестораны и т.д.). Следить за чистотой и порядком в автомобиле, осуществлять мелкий ремонт и проводить своевременное техническое обслуживание, следить за техническим состоянием транспорта, обеспечение безопасности пассажира. Рабочий график был 5 дней в неделю – полный рабочий день (8 — 10 часов в день). Обслуживал два автомобиля.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Почему до собеседования лучше ознакомиться с образцом рекомендательного письма от работодателя для водителя?

Что нельзя указывать?

Образец рекомендательного письма для водителя персонального и водителя семейного

Написание начинается с заголовка, который размещается в центре листа.
Если известен конкретный работодатель, то можно обратиться к нему.
Период трудовой деятельности и занимаемая должность сотрудника. Перечисление конкретных должностных обязанностей — всё как в нашем образце рекомендательного письма личному водителю.
В следующем пункте упоминается уровень квалификации водителя, обеспечение безопасности во время дорожного движения, поддержание порядка и технического состояния автомобиля. Личностные качества сотрудника указываются по желанию начальства.
Далее указывается причина ухода от работодателя.
Завершается письмо пожеланиями начальника для дальнейшей профессиональной деятельности работника.
В конце рекомендации указываются контактные данные и название организации или частного лица, оформившего характеристику.

Рекомендации могут быть выданы частным и юридическим лицами.

В обязанности Морозова В.И. входило: транспортное обслуживание в рабочее время руководителей компании на легковых автомобилях представительского класса, обслуживание партнеров компании, включая встречу в аэропортах и на ж/д вокзалах. Поездки осуществлялись, в основном, по г. Москве, Московской и прилегающим областям. Также в его обязанности входил ежедневный уход и обслуживание вверенного транспортного средства, прохождение технических обслуживаний и осмотров.

Виталий Иванович показал себя профессиональным, аккуратным, надежным и тактичным сотрудником. Его высокие водительские навыки характеризуются тем, что за четыре года работы в компании он ни разу не был замечен в нарушениях Правил дорожного движения и всего лишь один раз стал участником незначительного дорожно-транспортного происшествия, в котором Виталий Иванович был признан невиновным. Закрепленные за ним автомашины всегда содержались в идеальном порядке и чистоте. За безаварийную езду и высокий уровень эксплуатации вверенной ему техники Виталий Иванович был отмечен почетной грамотой руководства компании и регулярно поощрялся денежными премиями.

Генеральный директор компании был очень доволен водительским мастерством, надежностью, пунктуальностью Виталия Ивановича, его умением выбирать оптимальные маршруты поездок. Исполнение Морозовым В.И. своих обязанностей не вызвало ни единого нарекания со стороны тех, кого он обслуживал.

В ноябре 2009 г. в связи с реорганизацией компании, автопарк и должности водителей были ликвидированы. Исходя из высоких профессиональных и личных качеств Морозова В.И., как его непосредственный начальник, могу рекомендовать Виталия Ивановича для работы водителем, в том числе, и личным водителем.

Читайте также: