Менеджер по работе с водителями такси обязанности

Добавил пользователь Владимир З.
Обновлено: 19.09.2024

Срочный договор со службой поддержки Яндекс.Такси я заключил на четыре месяца и честно оттрубил от звонка до звонка. Прямо скажем, это было нелегко, продлевать договор не было решительно никакого желания . Почему? Да хотя бы потому, что матом в этой конторе не ругаются, а разговаривают — не с клиентами, конечно, но сотрудников вообще за людей не считают : сплошные оскорбления.

Пятидневное обучение мне оплатили — надо отдать должное (правда, чтобы получить такую оплату, надо отработать, тем кто уходит раньше, не оплачивают — впрочем, это справедливо).

Но вот само обучение оказалось на редкость пустым — никакой полезной информации по будущей работе, во всем потом пришлось разбираться по ходу дела. Достаточно сказать, что за все пять дней я в глаза не видел компьютерной программы, в которой мне предстояло работать.

Обязанности мои состояли в том, чтобы звонить водителям в соответствии с заявками. В ответ, как правило, приходится выслушивать в лучшем случае раздраженный тон, в худшем — оскорбления последними словами. И так каждый день — этого же никакие нервы не выдержат , хоть железные, хоть титановые!

Дошло до того, что меня стало передергивать от общения по телефону — от любого, даже когда родственникам звоню, и когда это пройдет, и пройдет ли вообще — остается только догадываться. Впрочем, водителей тоже можно понять: вводить их в заблуждение здесь не только не возбраняется, но и приветствуется.

Зарплата — не деньги, а слезы; 20 тысяч месяц — и это при графике 2/2! При желании можно заработать чуть побольше за счет дополнительных смен, но брать их невозможно: эти два дня выматывают донельзя — и физически, и морально.

Премия — тоже из области фантастики : планы, которые надо выполнить, чтобы ее получить, с самого начала были нереальными, а их еще и повышают постоянно. Так что из этой конторы я сбежал сразу же, как закончился срок договора.

Подписывайся на наш канал и следи за интересными историями из жизни обычных людей!

Водитель — ваш клиент. Именно он, а не пассажир, приносит компании прибыль.

Чем больше водителей в организации, тем выше доход службы. Вот пример. В 100 заказов, но 10 водителей. Такая служба условно может заработать 1000 рублей. В другой организации столько же заявок, но 50 водителей. Организация сможет вывезти больше клиентов и заработает в 5 раз больше.

Что важно для водителя

Чтобы работник оставался в компании, необходимо внимательно относиться к его потребностям.

Заказы. Водитель хочет получать много заказов. Служба, в которой их больше, всегда предпочтительнее. Причем стоимость не так важна. Помните, что водители разных служб общаются между собой. Они сравнивают организации по количеству заказов, не спрашивая про их стоимость. Разнообразие заявок тоже имеет значение: дорогие, загородные, по району.

Достойная оплата. Водителю нравится служба, в которой он хорошо зарабатывает. Не стоит брать слишком большую комиссию с заказа, это может оттолкнуть. Следует интересоваться мнением работников об их заработной плате. Так вы сможете понять стоит ли снизить комиссию или повысить стоимость поездки.

Гибкий график. Водитель ищет службу, которая готова подстроиться под него. Студенты могут работать по вечерам, офисные клерки в выходные дни, вахтовики работают месяц через месяц. Приток водителей ощутимо меняется, когда в службе появляются разные режимы работы.

Предсказуемость. Водитель доверяет компании, если понимает принцип работы. При устройстве необходимо объяснять, как распределяются заказы или списывается комиссия. Полезно создавать памятки для водителя. Это помогает избежать недопонимания внутри организации.

Почему водители уходят к сетевикам и агрегаторам

Сетевик не берет большую комиссию. Поначалу в таких службах у водителей низкая комиссия. Работник получает высокую зарплату и думает, что так будет всегда. После сетевые службы постепенно поднимают процент сдачи, а водитель беднеет.

Дают много заказов. При подключении к сетевиками водители получают больше заявок. Эта система помогает переманить и удержать водителей других служб.

Можно выбирать время работы. Сетевики дают возможность начинать рабочий день в любое время. Поэтому больше водителей может устроиться в службу. Следовательно, повышается прибыль компании.

Как удержать водителей в службе такси

Обеспечить водителя достаточным количеством заказов. Есть множество механизмов, которые помогают увеличить количество клиентов.

Продумать премиальную систему. К примеру, у водителя с большим вывозом снижается сдача с заказа. Работник берет много сложных заказов - получает смену по выгодной цене.

Пример. Процент сдачи снижается в зависимости от вывоза. Выполнено за смену 20 заказов - 15%, 40 - процент снижается до 10, больше 50 - водителю нужно заплатить только 6%.

Свести к минимуму общение оператора и водителя. Например, как только заказ принят к исполнению, водитель связывается напрямую с клиентом. Пассажир не видит автомобиль - звонок переключается на фрахтовщика. Заявка уходит в базу автоматически и не дает оператору выбрать исполнителя. Это поможет исключить конфликты между диспетчером и водителем. В программе Такси-Мастер вы можете настроить принцип работы под вашу службу:

Создать дружный коллектив. Полезно устраивать регулярные встречи с ключевыми водителями. Можно рассказать им о ситуации в службе, проблемах конкурентов, обмане агрегаторов. Управляйте их мнением, пока это не сделали конкуренты. Проводите опросы, так водители поймут, что вас интересует их мнение. Это можно сделать на базе Google-форм. Доносите до водителей итог опроса. Можно создать новость, где представлены результаты и ряд мер, которые планируете предпринять.

Пример. Выдержка из опросника водителей Google-форм:

Организовывайте корпоративные мероприятия. К примеру, можно провести автопробег, пикник, награждение лучших водителей, футбол. Создайте зону для отдыха, куда водитель может приехать на обед, отдохнуть или сделать зарядку.

Работать с водителями нужно постоянно. Для этого существует множество механизмов: смены, штрафы, приоритеты, видимость заказов, автораздача. Подробнее о работе с ними мы расскажем в следующей статье.

Бизнес-консультант Такси-Мастер проведет аудит вашей службы такси и предоставит подробные рекомендации по работе с водителями. Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и расскажем подробнее, как получить консультацию по работе с водителями:

У каждой службы такси, которая работает на программном комплексе Такси-Мастер, есть персональный менеджер. Познакомьтесь с ними поближе и узнайте, чем они могут быть полезны вашему бизнесу.

Персональный менеджер – это представитель компании-разработчика, который сопровождает вас на всех этапах совместной работы. С его помощью вы оперативно решаете вопросы, связанные с функционалом и возможностями программного комплекса, получаете поддержку в выборе настроек, максимально соответствующих поставленным задачам.

В Такси-Мастер персональный менеджер назначается сразу после приобретения программы.

Персональный менеджер - это эксперт в бизнесе такси. Человек, который знает, какая сейчас ситуация на рынке конкретного клиента и может предложить простые решения по дальнейшему его развитию: какие функции программы лучше внедрить, какой тариф настроить.

Наша сегодняшняя команда менеджеров создавалась 4 года, и сейчас это не просто сплоченный коллектив, но и профессионалы своего дела. Каждому из них удается очень продуктивно работать и с зарубежными партнерами, каждый технически прекрасно подкован, все могут подсказать нестандартные решения по развитию бизнеса. Несмотря на это, постоянно продолжается их обучение и совершенствование. Успеха добивается тот, кто развивается.

Рынок во всех отраслях постоянно меняется и нужно соответствовать новым веяниям. Мне бы хотелось посоветовать всем директорам постоянно проводить переоценку рынка в своем городе. Предлагаемые услуги должны соответствовать текущим потребностям клиентов. Часто службы такси спрашивают, почему его конкуренту чаще звонят. Мы анализируем ситуацию и выясняются простые вещи: в службе клиента пассажир ждет ответ оператора 30 секунд, а в службе конкурента - 2 секунды. Вот и ответ.

Я наставник нашего отдела, отвечаю за его профессиональную подготовку, обучение, аттестацию. Наш отдел самый многофункциональный. Персональный менеджер должен знать все, начиная с технических возможностей программы и функционала, заканчивая умением общаться и запоминать главное. Я горжусь, что сегодня у всех специалистов отдела отмечается высокий уровень экспертности в понимании бизнеса такси.

Рынок такси сегодня значительно изменился. Так, например, если еще несколько лет назад главное в любом бизнесе было предоставить услугу, то сейчас на первый план выходит наличие сервиса: быстрая подача автомобиля, чистый салон, возможность доставки вещей и животных, любимое радио клиента в салоне и т.д. Чтобы всему этому научиться, я советую директорам служб такси посещать “Акселератор такси, который мы проводим ежегодно. Именно здесь можно услышать реальные истории успеха других директоров из городов нашей страны и зарубежья и обязательно что-то применить у себя.

Все мои клиенты очень уникальные - с разными темпераментами, задачами, у всех по-разному строится бизнес. При общении с ними и при подборе рекомендаций я всегда стараюсь учесть особенности каждой конкретной службы такси, позиции на рынке, цели. Для этого нужно быть внимательным, честным, открытым, искренне желающим помочь клиенту, заинтересованным в развитии его бизнеса. Однако, все мои усилия могут быть напрасны, если директор службы такси сам не будет лично заинтересован в развитии своей службы. Я советую никогда не самоустраняться от управления, не перекладывать ответственность на диспетчеров, системных администраторов или программу, а следить за последними тенденциями рынка, улучшать свои бизнес-процессы, вводить что-то новое. Таким образом, вы всегда будете не догонять кого-то, а опережать.

Мои клиенты очень разные и к каждому необходимо найти свой подход. Так, например, Москва - это регион, который всегда впереди, здесь всегда первыми появляются новинки и удивить москвичей очень сложно. Они знают, что и как должно быть, иногда сами многому учат. Они часто используют технически сложные решения, требующие индивидуальных доработок программного комплекса и интеграций с внешними сервисами. Клиенты из Узбекистана тоже очень современные, но у них совсем другие потребности. Менеджер - это друг, который в то же время помогает разобраться в такой огромной программе, как Такси-Мастер.

Персональный менеджер - это человек, который сделает все для того, чтобы любая внештатная ситуация была решена в пользу клиента. Это специалист, который постоянно интересуется новинками в сфере такси и с которым можно посоветоваться при принятии решения. Если у клиента возникают вопросы при работе с программой, то персональный менеджер отвечает на них, подключает техподдержку и предлагает варианты решения проблемы. Специалист может дать совет, какую провести акцию или как организовать бонусную систему.

Благодаря персональному менеджеру клиент может получить индивидуальное решение любой проблемы или ускорить решение вопроса. К примеру, менеджер знает, к какому специалисту технической поддержки обратиться с решением конкретного вопроса: кто-то отвечает за телефонию, кто-то за мобильное приложение или Центр Обмена Заказами TMMarket

Менеджер даже может помочь советом по развитию бизнеса. Например, что делать, если рынок в вашем городе захватывают сетевики, как грамотно настроить работу водителей, диспетчеров, как привлечь клиентов.

Персональный менеджер - это друг. У него множество клиентов, которым необходимо уделить время и главное - четко знать, что и кому нужно, как и кому помочь, что предложить. Причем эта дружба всегда основывается на взаимном доверии. Для меня при общении с клиентами нет неразрешимых вопросов и очень сложных задач, поскольку рядом всегда команда профессионалов Такси-Мастер с многолетним опытом работы.

Персональный менеджер всегда в курсе событий в компании клиента, а также новинок в Такси-Мастер и может предложить то, что нужно. Клиенту же проще общаться только с одним специалистом, а не с разными сотрудниками компании. Добивается успеха тот руководитель службы такси, который в курсе новых тенденций и на пару ходов опережает конкурентов. Не бойтесь рисковать и пробовать что-то новое в работе своей компании. Очень действенный способ увеличить прибыль - объединиться в Центр Обмена Заказами TMMarket. Это очень большое подспорье в работе службы такси. Центр Обмена Заказами позволяет соблюдать баланс между количеством заказов и количеством водителей, которого очень часто нет: либо водители простаивают, либо клиенты не могут уехать. От этого страдает репутация компании.

Персональный менеджер заботится о клиенте, старается сделать так, чтобы он был в курсе всех новинок. Менеджер понимает и чувствует клиента, вовремя реагирует на его запросы и разбирается в продукте. Успех в бизнесе такси приходит к тому, кто использует новые фишки, инструменты, постоянно просит нас настроить новые скрипты и проводит активную работу с водителями. Персональный менеджер может помочь и подсказать, что лучше использовать в каждой конкретной службе такси.

Персональный менеджер должен быть отзывчивым, понимать, что служба такси клиента - это бизнес, которым он живет и зарабатывает. Важно предугадать желание клиента и предложить то, что в его бизнесе поможет и даст больший доход. Часто клиенты не понимают, в каком направлении им развиваться, а мы можем подсказать. Успеха добивается тот, кто движется вперед, не стоит на месте, использует функционал программы - основной двигатель бизнеса. Например, сегодня почти каждой службе такси необходимо мобильное приложение. Оно позволяет привлекать еще больше клиентов, поэтому я призываю пользоваться мобильным сервисом TaxoPhone. Сервис помогает поднять уровень службы такси на региональном рынке.

Персональный менеджер должен работать с клиентом не только для достижения его коммерческих целей, но и помогать ему в развитии бизнеса, во взаимодействии с компанией-разработчиком программного комплекса. Успеха добиваются те службы такси, которые ставят перед нами сложные задачи, используют новые скрипты, не зацикливаются на одном регионе - выходят на новые рынки в новые города. Я советую чаще анализировать рынок конкурентов, чтобы что-то перенять и сделать лучше. Только при комплексной работе может быть успех.

Требования: Знание города, опыт приветствуется. Скорость работы на пк Обязанности: Прием заказов, расчет поездок. Накатов у нас нет! Условия: Решать конфликтные ситуации и вовремя на них реагировать. Ответственность, коммуникабельность, трудолюбие. График .

Оператор / Диспетчер Таксопарка

Требования: Наличие собственного ПК, гарнитуры и стабильного интернета; Изолированное рабочее место, для обеспечения в рабочее время тишины. Грамотная речь и четкая дикция; Уверенность в себе, усидчивость; Обязанности: Исходящие звонки по готовой базе .

Оператор - диспетчер

Обязанности: - Построение и оптимизация маршрутов доставки для пеших курьеров (по Москве и МО); - Оперативная работа с текущими маршрутами (перестройка, корректировка, взаимодействие с курьерами); - Контроль и решение проблемных ситуаций при доставке, .

Оператор диспетчер

Описание работодателя: Компания "МАРШАЛ-Сервис", работает в сфере установки, обслуживания и ремонта домофонного оборудования. Требования: - Опыт работы приветствуется - Не конфликтность, грамотная речь - Знание ПК Обязанности: - Прием, обработка и .

Оператор на телефоне (менеджер по работе с клиентами) из Москвы

. клиентами) из региона Москва Оператор такси, оператор, консультант по продажам, . в сектор тестовых обзвонов, диспетчер такси, оператор справочной службы, менеджер по . продажам, оператор в отдел сервисного обслуживания, оператор контрольно-справочного .

Оператор call-центра/начинающий специалист (без поиска)

. -центра/начинающий специалист (без поиска) Оператор такси, оператор, консультант, диспетчер, диспетчер такси, специалист информационного центра, специалист . по телефону, консультант call-центра, оператор call-центра, оператор входящих звонков

Оператор call-центра/начинающий специалист (без поиска) из Москвы

. (без поиска) из региона Москва Оператор такси, оператор, консультант, диспетчер, диспетчер такси, специалист информационного центра, специалист . по телефону, консультант call-центра, оператор call-центра, оператор входящих звонков

Оператор call-центра

. лучшие находят лучших! Требуется оператор call-центра Оператор такси, оператор, консультант, диспетчер, диспетчер такси, специалист информационного центра . по телефону, консультант call-центра, оператор call-центра, оператор входящих звонков

Оператор call-центра / Менеджер по работе с клиентами из Москвы

. оператор call-центра / менеджер по работе с клиентами из региона Москва Оператор такси, оператор . , консультант, диспетчер, диспетчер такси, специалист информационного центра, специалист .

Оператор/диспетчер (прием входящих звонков)

Клининговая компания объявляет конкурс на вакантную должность Оператор/диспетчер (прием входящих звонков) Опыт работы и знания необязательны. Всему обучаем с нуля. Обучение бесплатное. ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ Обязанности: -Прием входящих звонков, .

Диспетчер такси

. заказами (закрытие, расчет), выполнение поручений руководителя контакт-центра. требования: уверенный пользователь пк, опыт работы диспетчером такси (желательно), стрессоустойчивость, устная грамотная речь. условия: оформление по тк рф, график работы сутки .

Оператор/диспетчер на телефон

Ховрино
Селигерская
Бескудниково

. представителями крупнейшей фабрики России . В нашем ассортименте только высококачественная продукция класса LUX. Открылась вакансия оператора и мы ждем Ваших звонков! Обязанности: Консультирование и информирование по акциям компании(без поиска клиентов .

Водитель такси на аренду

. Подробную Консультацию От Нашего Диспетчера. Требуется водитель такси на аренду Шофер, . b, водитель такси на служебном автомобиле, водитель такси без личного автомобиля . , таксист, водитель такси , водитель в таксопарк, водитель такси на аренду, таксист .

Диспетчер такси

Обязанности : прием входящих звонков от клиентов; работа с программой; оформление и распределение заказов между водителями; контроль выполнения заказов;прием/оформление жалоб и претензий от клиентов;урегулирование спорных ситуаций; отчетность по итогам .

Оператор / Диспетчер

Обязанности Прием входящих звонков. Консультирование клиентов о продукте компании, условиях предоставления услуг. (консультирование по телефону и в офисе) Подготовка документации для водителей. Взаимодействие и работа с водителями по телефону, через .

Диспетчер Такси

Обязанности Приём оформление заявок от клиентов, внесение в базу данных, обработка информации. Передача заявки исполнителю, в максимально короткие сроки. Условия Офисное помещение, график посменный 12 часовой. Зарплата-оклад, далее интереснейшая мотивация .

Оператор-диспетчер (входящие звонки)

компания "мд" в связи с расширением штата приглашает на постоянную работу в дружном коллективе оператора-диспетчера (входящие звонки) с 1995 года наша компания занимается установкой и сервисным обслуживанием оборудования систем безопасности подъездов, .

Диспетчер-Оператор

Требуется диспетчер - оператор,работа в офисе.Исходящие и входящие звонки по предоставляемой базе, консультирование клиентов по услугам компании. Требования: Грамотная речь,хорошая дикция,знание английского языка будет преимуществом. Условия: График работы .

Водитель такси Яндекс

. . Система Яндекс.Такси распределяет заказы между водителями автоматически. Ни диспетчеры таксопарка, ни . такси водитель, яндекс такси подключение, водитель такси работа, доставка, Курьер, Яндекс водитель такси , работа такси, такси .

Диспетчер Таксопарка

. в Яндекс, сити, гетт агрегаторам такси. техническая поддержка водителей установка мобильного . приложения для работы в такси помощь в прохождении фотоконтроля вывод .

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии оператор, диспетчер такси?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

✍ Как разместить вакансию?

💼 Как создать резюме в Москве?

Условия: Подключаем к сервису Яндекс такси 24/7. 0% комиссия в течение первого месяца, а затем всего 2% или 3 руб. с заказа! Моментальные выплаты из программы Сертифицированный таксопарк. Подключаем водителей с правами: РФ; Беларусь; Казахстан; ДНР; ЛНР; .

Водитель такси

ИП Новый Лидер (партнер Яндекс.Такси)
Москва

Условия: Подключаем к сервису Яндекс такси 24/7. 0% комиссия в течение первого месяца, а затем всего 2% или 3 руб. с заказа! Моментальные выплаты из программы Сертифицированный таксопарк. Обязанности: Подключаем водителей с личным авто. Требования к .

Водитель Яндекс Такси

. Именно поэтому 9 из 10 водителей выбирают "Яндекс.Такси"! Условия: Свободный график работы ( нет штрафов за невыход на линию, нет требований по минимальным часам работы). Заказы поступают водителю через приложение Яндекс. Возможность работы на арендованном .

Оператор на телефоне (менеджер по работе с клиентами) из Москвы

. телефоне (менеджер по работе с клиентами) из региона Москва Оператор такси, оператор . тестовых обзвонов, диспетчер такси , оператор справочной службы, менеджер по работе с клиентами . , оператор на телефоне, менеджер на телефон, менеджер по работе с клиентами .

Менеджер по работе с клиентами / начинающий специалист (без поиска клиентов) из Москвы

. энергией, горящего (можно начинающего) менеджера по продажам (без холодного поиска . Вас! Откликайтесь, звоните! Требуется менеджер по работе с клиентами / начинающий . клиентами, диспетчер, диспетчер такси, менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с .

Менеджер по работе с клиентами / начинающий специалист (без поиска клиентов) из Москвы

. непрерывное развитие, горящего стремлением зарабатывать менеджера по продажам! Что мы . Вас! Откликайтесь, звоните! Требуется менеджер по работе с клиентами / начинающий . , диспетчер, диспетчер такси, менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с .

Оператор call-центра / Менеджер по работе с клиентами из Москвы

. развитие, горящего стремлением зарабатывать менеджера по продажам! Что мы . / менеджер по работе с клиентами из региона Москва Оператор такси, оператор . , консультант, диспетчер, диспетчер такси , специалист информационного .

Менеджер по продажам без поиска клиентов

. заряженного энергией, горящего (можно начинающего) менеджера по продажам (без холодного поиска . , ведь лучшие находят лучших! Требуется менеджер по продажам без поиска клиентов . с клиентами, специалист по продажам, менеджер по продажам, агент по продажам .

Менеджер по продажам из Москвы

. заряженного энергией, горящего (можно начинающего) менеджера по продажам (без холодного поиска . , ведь лучшие находят лучших! Требуется менеджер по продажам из региона Москва . отдела продаж, специалист по продажам, менеджер по продажам, агент по продажам .

Менеджер по работе с клиентами (без поиска)

. заряженного энергией, горящего (можно начинающего) менеджера по продажам (без холодного поиска . , ведь лучшие находят лучших! Требуется менеджер по работе с клиентами (без . работе с клиентами, менеджер по работе с клиентами, менеджер по работе с .

Водитель такси (аренда)

Приглашаем профессиональных водителей в компанию "Такси "Шоколад". Условия : Проводим . b, водитель такси на служебном автомобиле, водитель такси без личного автомобиля . , таксист, водитель такси , водитель в таксопарк, водитель такси на аренду, таксист .

Водитель такси

. обращение с клиентами. Работа в такси с нами - гарантия стабильного . дохода! Требуется водитель такси Шофер, водитель, таксист на служебном . автомобиле, водитель такси на служебном автомобиле, водитель такси без личного автомобиля .

Водитель такси на аренду

. От Нашего Диспетчера. Требуется водитель такси на аренду Шофер, водитель, . b, водитель такси на служебном автомобиле, водитель такси без личного автомобиля . , таксист, водитель такси , водитель в таксопарк, водитель такси на аренду, таксист .

Водитель такси

. выделенной полосе. Прямой работодатель Яндекс Такси, Сити Мобил и Гетт. Ежедневная . в день обращения. Требуется водитель такси Шофер, водитель, таксист на . служебном автомобиле, водитель такси на служебном автомобиле, водитель такси без личного автомобиля .

Водитель такси (аренда)

. 2800 Подключение: - собственная диспетчерская Резидент такси (работает с 2005 г.) - Яндекс . в будние дни. Требуется водитель такси (аренда) Шофер, водитель, водитель . b, таксист, водитель такси , водитель в таксопарк, водитель такси на аренду, таксист .

Водитель такси

Обязанности: Перевозка пассажиров в режиме такси Требования: Стаж вождения от 3 . , оборудованный для выполнения заказов Яндекс. Такси. Условия работы: аренда авто 1200р . до 20.00 Требуется водитель такси Шофер, водитель, водитель категории b .

Водитель такси (аренда)

. поиск водителей для работы в такси в городе Москва. Являемся прямыми . вы начнете зарабатывать! Требуется водитель такси (аренда) Шофер, водитель, водитель категории . b, таксист, водитель такси , водитель в таксопарк, водитель такси на аренду, таксист .

Водитель такси

. Кроме воскресенья). Требуется водитель такси Шофер, водитель, таксист на . категории b, водитель такси на служебном автомобиле, водитель такси без личного автомобиля . , таксист, водитель такси , водитель в .

Водитель такси арена

. работать! Своя диспетчерская, менеджер всегда ответит и круглосуточная . работы на позициях: водитель такси, водитель автобуса, водитель- . такси , водитель такси , работа водителем, яндекс такси , работа водителем, прокат авто, такси авто, таксопарк, такси .

Водитель такси Эконом

E-mail
Соцсети
Мессенджеры
Push-уведомления

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии менеджер такси?

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

✍ Как разместить вакансию?

💼 Как создать резюме в Москве?

Читайте также: