Электромонтер с обязанностями водителя

Добавил пользователь Дмитрий К.
Обновлено: 19.09.2024

Работаю водителем оперативно выездной бригады и плюс электромонтер 3 группы допуска 1/4 ставки. А в трудовой написано просто водитель выездной бригады ни слова о должности электромонтера 1/4 ставки нет. Как правильно должно быть записано в трудовой?

Ответы на вопрос:

Последний абзац пункта 3.1. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 гласит следующее:

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Если вам нужна данная запись, напишите заявление на работодателя с просьбой внести соответствующую запись в трудовую книжку.

Похожие вопросы

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).

По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.

Пожалуйста Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).

По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.

Ответ прокураты на мое обращение был таков:

Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.

Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?

Является ли законным установление доплаты электромонтерам за выполнение обязанностей водителя (совмещение профессий) при условии, что В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ ДОЛЖНОСТЬ ВОДИТЕЛЯ ОТСУТСТВУЕТ.

Если это незаконно, то чем чревато при выявлении данного факта проверяющими органами.

Ответы на вопрос:

Ольга, прежде всего нет ни одного нормативного акта, который бы предписывалось в обязательном порядке иметь штатное расписание на предприятии. Во вторых, что вам мешает внести в штатное расписание изменения.

Если дополнительные обязанности водителя планируется оформить в порядке совмещения, в штатное расписание необходимо внести соответствующие изменения.

Для оформления совмещения стороны должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

В таком соглашении необходимо закрепить конкретные обязанности работника, объем выполняемой работы, размер оплаты и др. Подписанием данного соглашения работник выражает свое согласие на совмещение и на его условия.

Согласно ч. 1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства работа по какой-либо должности предполагает, что она в любом случае должна иметься в штатном расписании.

Таким образом, если дополнительные обязанности водителя планируется оформить в порядке совмещения, в штатное расписание необходимо внести соответствующие изменения

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Соответственно, для оформления совмещения стороны должны подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Похожие вопросы

Что делать, если работадатель одну рабочию профессию сократил, их обязанности без доплаты возлажил на рабочих другой профессии, а в рабочию инструкцию внёс дополнения по обязанностям сокращенной профессийи. Вопрос можно ли требовать доплату, ведь по факту это совмещение профессий, и могу я вообще отказаться от выполнения этой работы.

Бухгалтер утверждает, что если в трудовом договоре прописать только одну должность, а обязанности по нескольким профессиям, то доплаты за совмещение не надо, только оклад. Пример: секретарь+ведет кадры. При этом в штатном расписании должности кадровик нет. Нужна ли доплата?

Всем доброго!
Вопрос: допустимо ли совмещение в организации должностей эл.монтер дежурной бригады и водитель автомобиля? Как на это будут смотреть проверяющие органы и как правильно оформить это совмещение?

Цитата
Борисович написал: в должностную инструкцию эл.монтера вписать обязанности водителя?

У нас возникла похожая ситуация. В должностную инструкцию специалиста по комплексному обслуживанию зданий вписаны обязанности и электрика, и сантехника, и уборщика.
На что можно сослаться и доказать, что это все должно быть совмещением профессий?
Сложно даже подступиться к составлению ИОТ, так как придется вписывать безопасное ведение сантехнических и прочих работ.

Цитата
МаринаR написал: как придется вписывать безопасное ведение сантехнических и прочих работ.

Вариант 1. Отписать ИОТ от балды - работайте осторожно держите удостоверение в кармане медленно махайте кайлом.

Вариант 2. Написать ИОТ как профи- перед тем как начать работы надо осмотреть место работы и если че не так обратиться к руклю. Потом проверить инструменты если не так - к руклю. Потом надеть СИЗ и застегнуть все. Открыть техкарту по ремонту ВВРРор-5667 и посмотреть как что делается. Достать молоток и хренакнуть по сепульке. достать ножовку. достать автомат. проверить фазу. отключить ВРУ. вкрутить лампочку. включить ВРУ. Отход от техкарты - выговор.

Но вы же понимаете что не должен рабль обучать работника профессии а должен все организовать так чтобы работник не покалечился. Поэтому и ТБ в ПОТ больше нет. А есть охрана труда.

Цитата
МаринаR написал: На что можно сослаться и доказать, что это все должно быть совмещением профессий?

На ЕТКС или профстандарт. И вас смело пошлют так как все сделано специально чтобы раб больше пахал и меньше получал. Нормирование в топку так как не плановая экономика. Сегодня нужны не СОТы с ихнем образованием а нужны ФУНКЦИИ. Нужны не работники а нужно выполнить работы.

Цитата
МаринаR написал: В должностную инструкцию специалиста по комплексному обслуживанию зданий вписаны обязанности и электрика, и сантехника, и уборщика.

Это на самом деле так :)
Еще и штукатур чуть, плиточник чуть-чуть, плотник совсем немного, маляр, ну и столяр (иногда)
Как по мне, нет тут никакого совмещения и в помине.

В ДИ так и написано
Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ ( штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.)

Цитата
МаринаR написал: Сложно даже подступиться к составлению ИОТ, так как придется вписывать безопасное ведение сантехнических и прочих работ.

Цитата
Борисович написал: Вопрос: допустимо ли совмещение в организации должностей эл.монтер дежурной бригады и водитель автомобиля? Как на это будут смотреть проверяющие органы и как правильно оформить это совмещение?

1. Допустимо
2. Нормально смотрят
3. Приказ по организации о совмещении + пункт в ТД/ДС (новые обязанности водителя) + доплата + документы по БДД/ОТ

Работодатели нередко пытаются уточнить или расширить функционал водителей автомобилей, что нередко отражается и на наименовании должности. Водитель-перегонщик, водитель-охранник, водитель-инкассатор и тому подобное уже давно стали привычными названиями трудовых функций.

Вот и "Почта России" воспользовалась общепринятой практикой и включила в свое штатное расписание должность "водитель-курьер". На данный факт при проверке обратил внимание инспектор труда и потребовал переименовать должность в водителя автомобиля. Работодатель попытался обжаловать предписание ГИТ через суд, однако проиграл дело ( Кассационное определение СК по административным делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12 мая 2020 г. по делу № 8а-10019/2020[88а-10902/2020] ).

Свою позицию судьи аргументировали следующим: ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса определено, что если в соответствии с ТК РФ , иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профстандартах.

Для водителей соответствующие ограничения установлены. Так, согласно ст. 329 ТК РФ работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств утвержден Постановлением Правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16 и содержит в том числе профессию "водитель автомобиля". Кроме того, к работе по этой профессии не допускаются лица моложе 18 лет ( ст. 265 ТК РФ , п. 2111 Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет ).

Соответственно, и называться данная профессия должна именно так, как предусмотрено ЕКС или профстандартами. А вот такого названия должности, как "водитель-курьер", ни ЕКС, ни профстандарты не содержат.

Добрый день! Не нашла в поиске подобную тему. Ситуация: принимаем на работу человека, круг обязанностей: возить оперативную бригаду на объекты и выполнять обязанности электромонтера-линейщика, т.е. водитель-элетромонтер. Законно ли такое совмещение должностей? (обе работы являются работами повышенной опасности так-то). Не могу найти нормативный документ на эту тему. Может я вапче не права и таких запретов нет?

Цитата
Ира Дмитриевна написал: Добрый день! Не нашла в поиске подобную тему. Ситуация: принимаем на работу человека, круг обязанностей: возить оперативную бригаду на объекты и выполнять обязанности электромонтера-линейщика, т.е. водитель-элетромонтер. Законно ли такое совмещение должностей? (обе работы являются работами повышенной опасности так-то). Не могу найти нормативный документ на эту тему. Может я вапче не права и таких запретов нет?

Цитата

Ира Дмитриевна написал:
Добрый день! Не нашла в поиске подобную тему. Ситуация: принимаем на работу человека, круг обязанностей: возить оперативную бригаду на объекты и выполнять обязанности электромонтера-линейщика, т.е. водитель-элетромонтер. Законно ли такое совмещение должностей? (обе работы являются работами повышенной опасности так-то). Не могу найти нормативный документ на эту тему. Может я вапче не права и таких запретов нет?

А в чем должен быть запрет?
Человек не водитель-электромонтер, а у него внутреннее совмещение: электромонтер-линейщик и водитель

Цитата
Ира Дмитриевна написал: Законно ли такое совмещение должностей?

Цитата
Ира Дмитриевна написал: Хотим оформить, как водитель-электромонтер.

Цитата
Ира Дмитриевна написал: Хотим оформить, как водитель-электромонтер.

Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Пожалуйста по моей проблеме. Работаю на данный момент водителем автомобиля с выполнением обязанностей электромонтера оперативно-выездной бригады. Кроме водительских обязанностей являюсь вторым лицом при производстве оперативных переключений, а также при выполнении работ по устранению неисправности в электросетях. Оплата труда производится только за исполнение обязанностей водителя. Работодатель считает обе профессии одним целым. В трудовом договоре запись Водитель автомобиля с выполнением обязанностей электромонтера оперативно-выездной бригады разряд 4, ступень 5.

Является ли данная ситуация совмещением профессий? И могу ли я претендовать на доплату за обязанности электромонтера?

Ответы на вопрос:

Виктор Григорьевич, согласно п. 2, ст. 60.2 ТК РФ совмещение профессии - это поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности).

В вашей ситуации никакой дополнительной, другой профессии нет, скорее всего на вашем предприятии есть должностная инструкция (либо другой локальный акт), где все обязанности, а так же перечень работ "водителя автомобиля с выполнением обязанностей электромонтера оперативно-выездной бригады разряд 4, ступень 5" полностью прописаны.

Таким образом, претендовать на совмещение профессий вы не имеете права. Такая ситуация существует на многих предприятиях.