Водителям скорой помощи повысят зарплату когда
Добавил пользователь Владимир З. Обновлено: 19.09.2024
О необходимости повышения зарплаты медикам политики и чиновники говорят давно, и в пандемию коронавируса вопрос достойной оплаты труда врачей и медсестер встал особенно остро. Поэтому в Министерстве здравоохранения разработали проект, касающийся условий оплаты труда врачей, среднего и младшего медперсонала. Эксперимент начнется 1 декабря 2021 года в некоторых регионах России.
В чем суть эксперимента
Проект предполагает изменение подхода к расчету заработной платы медиков. Будут учитывать такие составляющие:
- расчетную величину, равную 13 617 ₽,
- коэффициент сложности работы, основанный на должностных обязанностях сотрудника — от 3,13 единиц для заведующих отделами до 1 для санитаров и сестер-хозяек — изучите полный перечень коэффициентов,
- коэффициент региональной дифференциации — устанавливается для каждого региона на основе данных Росстата о медианной заработной плате в этом регионе — посмотреть можно в проекте.
Появятся также стимулирующие выплаты — процентные надбавки за интенсивность работы, результаты работы и профессионализм. Суммы доплат планируется высчитывать, исходя из суммы заработной платы:
- 20% к окладу за работу в домах ребенка и госпиталях ветеранов войн,
- 25% — для медперсонала, работающего в сельской местности,
- 30% — для мобильных бригад и фельдшерско-акушерских пунктов, участковых терапевтов и педиатров и их медсестер, врачей-специалистов за оказание помощь в амбулаториях и стационарах,
- 60% — бригадам скорой помощи и санитарной авиации,
- 15% — за наставничество,
- за наличие второй, первой или высшей категории.
В медицинских учреждениях сформируют премиальные фонды, из которых будут поступать выплаты персоналу:
- 20% — участковым врачам, педиатрам и их медицинским сестрам,
- 30% — младшему персоналу,
- 40% — врачам-специалистам стационаров и заведующим отделений,
- 10% — другим медработникам.
Дополнительные компенсации, сумма которых составит от 10 до 60%, получат:
- сотрудники медучреждений, расположенных в местности с особыми климатическими условиями,
- сотрудники, трудящиеся на Крайнем Севере, в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке,
- работники на местах с вредными или опасными условиями, например, ухаживающие за туберкулезными, психиатрическими, ВИЧ-больными,
- работающие в ночное время и сверхурочно,
- совмещающие должности,
- те, у кого расширен круг обязанностей,
- те, кто работает за отсутствующих сотрудников,
- допущенные к государственной тайне.
Расчет зарплаты и другие выплаты удобно вести в 1С: Зарплата и управление персоналом. Первые 14 дней бесплатно!
Где введут новые правила
Пока для введения пилотных условий определены следующие регионы:
- Белгородская область,
- Курганская,
- Оренбургская,
- Омская,
- Тамбовская,
- республика Саха,
- город Севастополь.
Срок эксперимента: с 1 декабря 2021 по 31 марта 2022 года.
Если схема вознаграждения медиков хорошо себя покажет за это время, то ее введут на постоянной основе на территории всей России. Об этом сказали представители Министерства здравоохранения.
Поделитесь, как вам такие нововведения?
По данным Росстата сегодня зарплаты медицинских работников в среднем по стране составляют 97 546 рублей. Индексация на уровне 8,4 – 8,6% будет не единственным решением для увеличения доходов сотрудников Здравоохранения. Сегодня в целом меняется законодательство РФ в части начисления окладов и надбавок для медицинского персонала во всех регионах.
Когда медикам повысят зарплату
В данное время проводится серьезная работа в Госдуме по применению принятых законных мер и введению нормативных актов по повышению зарплаты медикам в разных субъектах России. Уже введен пилотный проект в семи областях (Белгородской, Тамбовской, Омской, Оренбургской, Курганской, Республики Саха, городе Севастополе). Поставлена главная цель – снизить влияние региональных властей, уравнять доходы между городскими и сельскими специалистами, приравнять показатели по стране.
По последним новостям медицинским работникам повысят базовый оклад до обязательных 50% от основного заработка. Дальше к нему добавят суммы, рассчитанные по региональным коэффициентам, квалификации, переработке. Поэтому стоит ожидать повышение зарплат на высокие проценты: в слабых регионах на 30-70%, в более благоприятных 4-25%. Срок реализации в субъектах по пилотному проекту – март 2022 г.
По мнению Правительства, достичь поставленных задач нужно немедленно, так как медицинский персонал давно страдает от несправедливых решений, принимаемых руководителями подразделений и муниципалитетов. Если будет восстановлена справедливость по оплате труда в сфере здравоохранения, то естественно, будет решена проблема с дефицитом врачей в малых населенных пунктах, селах, деревнях.
Для решения задействованы Министерство труда и социальной защиты, Министерство Здравоохранения, ЦНИИ, Статистические структуры.
Повышения зарплаты медицинских работников по специальностям и регионам России
Индексация зарплат бюджетникам – это пока единственный инструмент, применимый в начале 2022 года с 01 января-февраля 2022 г. Остальные запланированные действия в рамках изменений, внесенных в Трудовой кодекс, будут введены по результатам пилотного проекта по истечении 1-квартала. Здесь подразумеваются корректировки в модели расчета оплаты труда и установка единых требований по России.
Кроме того, самая высокая средняя зарплата медицинских работников отмечена в Чукотском автономном округе в пределах 259 тыс. руб., дальше в Ямало-Ненецком округе – 255 тыс. и Магаданской области 203 тыс.
Минимальные доходы врачей установлены на уровне 50 тыс. руб. на территории Ингушетии, Северной Осетии, Кабардино-Балкарской Республики. В сельских и отдаленных районах оплата труда медперсонала начинается от 15 тыс.
Средние зарплаты медиков в других странах
Облик современной медицины прежде всего связан с развитием IT-технологий, поэтому сегодня врачи в области хирургии, обследований, онкологии используют новое медицинское оборудование. Для подготовки отправляются в страны-производители США, Францию, Германию, Ирландию. В этих государствах есть много специализированных клиник, куда приезжают люди со всего мира для качественного лечения.
Приведем статистку, сколько в странах-лидерах и других государствах получает среднестатистический врач.
К высокооплачиваемым специалистам в области медицины относят – ортопед, педиатр, врач-гинеколог, онколог, хирург, невролог, кардиолог, стоматолог. Хорошо получают врачи, осуществляющие деятельность в космической, авиационной отраслях, а также на спортивных соревнованиях. У врачей-космонавтов медианный доход среди ведущих держав $5000 – 15000.
Доплаты врачам за работу с коронавирусом
Медицинские работники, непосредственно связанные с приемом, уходом и лечением людей с заболеванием коронавируса, продолжат получать прибавку в 2022 г. Согласно регламенту, установлена следующая схема выплат за месяц (в рублях):
- Квалифицированным специалистам старшего звена – 80 000.
- Медицинским работникам со средним опытом – 50 000.
- Младшим помощникам – 25 000.
Кроме того, волонтеры, которые принимают участие по присмотру за детьми-сиротами, инвалидами, стариками, получат ежемесячную помощь в размере 12 тыс. 130 руб.
Как заявил Михаил Мишустин, данные меры приняты для справедливой оценки труда медицинских/социальных работников, которые вкладывают огромное количество сил и собственного здоровья в это непростое время. Также с его слов, деньги уже выделены из государственного бюджета на первые полгода. Рассчитана сумма 128 млрд, но из нее планируется финансирование на работу в новогодние каникулы.
Зарплату персонала в ковидных отделениях по регионам поднимут на 15-100%. Процент не кажется высоким, так как специалисты в некоторых местах получают по федеральным меркам просто мизерные доходы.
Расчет зарплаты медиков бюджетной сферы
Статистические данные Росстата применимы для расчета региональных коэффициентов. За основу ключевых параметров будут взяты цифры по средним окладам в том или ином регионе. Также установлено 16 критериев для стимулирования медперсонала и 8 доплат в виде компенсаций.
Будет ли 13я зарплата у врачей в 2022 году?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ внутри государственной организации вводится в действие Приказ о премировании. Руководители региональных больниц, поликлиник, медицинских центров имеют право финансово поблагодарить сотрудников за качественную работу. Все же многое зависит от бюджета, трудового года и правильного распределения финансов.
В 2022 г. получение 13-й зарплаты будет регламентировано внутренними документами. Возможно премия будет распределена поквартально, а может быть выплачена разовой суммой. В медицинских учреждениях премия устанавливается в процентном соотношении к ЗП или выплачивается дополнительный оклад. При трудоустройстве на медицинскую должность составляется договор, где подробно описан оклад, условия повышения, в том числе премирования.
По данным Росстата сегодня зарплаты медицинских работников в среднем по стране составляют 97 546 рублей. Индексация на уровне 8,4 – 8,6% будет не единственным решением для увеличения доходов сотрудников Здравоохранения. Сегодня в целом меняется законодательство РФ в части начисления окладов и надбавок для медицинского персонала во всех регионах.
Когда медикам повысят зарплату
В данное время проводится серьезная работа в Госдуме по применению принятых законных мер и введению нормативных актов по повышению зарплаты медикам в разных субъектах России. Уже введен пилотный проект в семи областях (Белгородской, Тамбовской, Омской, Оренбургской, Курганской, Республики Саха, городе Севастополе). Поставлена главная цель – снизить влияние региональных властей, уравнять доходы между городскими и сельскими специалистами, приравнять показатели по стране.
По последним новостям медицинским работникам повысят базовый оклад до обязательных 50% от основного заработка. Дальше к нему добавят суммы, рассчитанные по региональным коэффициентам, квалификации, переработке. Поэтому стоит ожидать повышение зарплат на высокие проценты: в слабых регионах на 30-70%, в более благоприятных 4-25%. Срок реализации в субъектах по пилотному проекту – март 2022 г.
По мнению Правительства, достичь поставленных задач нужно немедленно, так как медицинский персонал давно страдает от несправедливых решений, принимаемых руководителями подразделений и муниципалитетов. Если будет восстановлена справедливость по оплате труда в сфере здравоохранения, то естественно, будет решена проблема с дефицитом врачей в малых населенных пунктах, селах, деревнях.
Для решения задействованы Министерство труда и социальной защиты, Министерство Здравоохранения, ЦНИИ, Статистические структуры.
Повышения зарплаты медицинских работников по специальностям и регионам России
Индексация зарплат бюджетникам – это пока единственный инструмент, применимый в начале 2022 года с 01 января-февраля 2022 г. Остальные запланированные действия в рамках изменений, внесенных в Трудовой кодекс, будут введены по результатам пилотного проекта по истечении 1-квартала. Здесь подразумеваются корректировки в модели расчета оплаты труда и установка единых требований по России.
Кроме того, самая высокая средняя зарплата медицинских работников отмечена в Чукотском автономном округе в пределах 259 тыс. руб., дальше в Ямало-Ненецком округе – 255 тыс. и Магаданской области 203 тыс.
Минимальные доходы врачей установлены на уровне 50 тыс. руб. на территории Ингушетии, Северной Осетии, Кабардино-Балкарской Республики. В сельских и отдаленных районах оплата труда медперсонала начинается от 15 тыс.
Средние зарплаты медиков в других странах
Облик современной медицины прежде всего связан с развитием IT-технологий, поэтому сегодня врачи в области хирургии, обследований, онкологии используют новое медицинское оборудование. Для подготовки отправляются в страны-производители США, Францию, Германию, Ирландию. В этих государствах есть много специализированных клиник, куда приезжают люди со всего мира для качественного лечения.
Приведем статистку, сколько в странах-лидерах и других государствах получает среднестатистический врач.
К высокооплачиваемым специалистам в области медицины относят – ортопед, педиатр, врач-гинеколог, онколог, хирург, невролог, кардиолог, стоматолог. Хорошо получают врачи, осуществляющие деятельность в космической, авиационной отраслях, а также на спортивных соревнованиях. У врачей-космонавтов медианный доход среди ведущих держав $5000 – 15000.
Доплаты врачам за работу с коронавирусом
Медицинские работники, непосредственно связанные с приемом, уходом и лечением людей с заболеванием коронавируса, продолжат получать прибавку в 2022 г. Согласно регламенту, установлена следующая схема выплат за месяц (в рублях):
- Квалифицированным специалистам старшего звена – 80 000.
- Медицинским работникам со средним опытом – 50 000.
- Младшим помощникам – 25 000.
Кроме того, волонтеры, которые принимают участие по присмотру за детьми-сиротами, инвалидами, стариками, получат ежемесячную помощь в размере 12 тыс. 130 руб.
Как заявил Михаил Мишустин, данные меры приняты для справедливой оценки труда медицинских/социальных работников, которые вкладывают огромное количество сил и собственного здоровья в это непростое время. Также с его слов, деньги уже выделены из государственного бюджета на первые полгода. Рассчитана сумма 128 млрд, но из нее планируется финансирование на работу в новогодние каникулы.
Зарплату персонала в ковидных отделениях по регионам поднимут на 15-100%. Процент не кажется высоким, так как специалисты в некоторых местах получают по федеральным меркам просто мизерные доходы.
Расчет зарплаты медиков бюджетной сферы
Статистические данные Росстата применимы для расчета региональных коэффициентов. За основу ключевых параметров будут взяты цифры по средним окладам в том или ином регионе. Также установлено 16 критериев для стимулирования медперсонала и 8 доплат в виде компенсаций.
Будет ли 13я зарплата у врачей в 2022 году?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ внутри государственной организации вводится в действие Приказ о премировании. Руководители региональных больниц, поликлиник, медицинских центров имеют право финансово поблагодарить сотрудников за качественную работу. Все же многое зависит от бюджета, трудового года и правильного распределения финансов.
В 2022 г. получение 13-й зарплаты будет регламентировано внутренними документами. Возможно премия будет распределена поквартально, а может быть выплачена разовой суммой. В медицинских учреждениях премия устанавливается в процентном соотношении к ЗП или выплачивается дополнительный оклад. При трудоустройстве на медицинскую должность составляется договор, где подробно описан оклад, условия повышения, в том числе премирования.
По данным Росстата сегодня зарплаты медицинских работников в среднем по стране составляют 97 546 рублей. Индексация на уровне 8,4 – 8,6% будет не единственным решением для увеличения доходов сотрудников Здравоохранения. Сегодня в целом меняется законодательство РФ в части начисления окладов и надбавок для медицинского персонала во всех регионах.
Когда медикам повысят зарплату
В данное время проводится серьезная работа в Госдуме по применению принятых законных мер и введению нормативных актов по повышению зарплаты медикам в разных субъектах России. Уже введен пилотный проект в семи областях (Белгородской, Тамбовской, Омской, Оренбургской, Курганской, Республики Саха, городе Севастополе). Поставлена главная цель – снизить влияние региональных властей, уравнять доходы между городскими и сельскими специалистами, приравнять показатели по стране.
По последним новостям медицинским работникам повысят базовый оклад до обязательных 50% от основного заработка. Дальше к нему добавят суммы, рассчитанные по региональным коэффициентам, квалификации, переработке. Поэтому стоит ожидать повышение зарплат на высокие проценты: в слабых регионах на 30-70%, в более благоприятных 4-25%. Срок реализации в субъектах по пилотному проекту – март 2022 г.
По мнению Правительства, достичь поставленных задач нужно немедленно, так как медицинский персонал давно страдает от несправедливых решений, принимаемых руководителями подразделений и муниципалитетов. Если будет восстановлена справедливость по оплате труда в сфере здравоохранения, то естественно, будет решена проблема с дефицитом врачей в малых населенных пунктах, селах, деревнях.
Для решения задействованы Министерство труда и социальной защиты, Министерство Здравоохранения, ЦНИИ, Статистические структуры.
Повышения зарплаты медицинских работников по специальностям и регионам России
Индексация зарплат бюджетникам – это пока единственный инструмент, применимый в начале 2022 года с 01 января-февраля 2022 г. Остальные запланированные действия в рамках изменений, внесенных в Трудовой кодекс, будут введены по результатам пилотного проекта по истечении 1-квартала. Здесь подразумеваются корректировки в модели расчета оплаты труда и установка единых требований по России.
Кроме того, самая высокая средняя зарплата медицинских работников отмечена в Чукотском автономном округе в пределах 259 тыс. руб., дальше в Ямало-Ненецком округе – 255 тыс. и Магаданской области 203 тыс.
Минимальные доходы врачей установлены на уровне 50 тыс. руб. на территории Ингушетии, Северной Осетии, Кабардино-Балкарской Республики. В сельских и отдаленных районах оплата труда медперсонала начинается от 15 тыс.
Средние зарплаты медиков в других странах
Облик современной медицины прежде всего связан с развитием IT-технологий, поэтому сегодня врачи в области хирургии, обследований, онкологии используют новое медицинское оборудование. Для подготовки отправляются в страны-производители США, Францию, Германию, Ирландию. В этих государствах есть много специализированных клиник, куда приезжают люди со всего мира для качественного лечения.
Приведем статистку, сколько в странах-лидерах и других государствах получает среднестатистический врач.
К высокооплачиваемым специалистам в области медицины относят – ортопед, педиатр, врач-гинеколог, онколог, хирург, невролог, кардиолог, стоматолог. Хорошо получают врачи, осуществляющие деятельность в космической, авиационной отраслях, а также на спортивных соревнованиях. У врачей-космонавтов медианный доход среди ведущих держав $5000 – 15000.
Доплаты врачам за работу с коронавирусом
Медицинские работники, непосредственно связанные с приемом, уходом и лечением людей с заболеванием коронавируса, продолжат получать прибавку в 2022 г. Согласно регламенту, установлена следующая схема выплат за месяц (в рублях):
- Квалифицированным специалистам старшего звена – 80 000.
- Медицинским работникам со средним опытом – 50 000.
- Младшим помощникам – 25 000.
Кроме того, волонтеры, которые принимают участие по присмотру за детьми-сиротами, инвалидами, стариками, получат ежемесячную помощь в размере 12 тыс. 130 руб.
Как заявил Михаил Мишустин, данные меры приняты для справедливой оценки труда медицинских/социальных работников, которые вкладывают огромное количество сил и собственного здоровья в это непростое время. Также с его слов, деньги уже выделены из государственного бюджета на первые полгода. Рассчитана сумма 128 млрд, но из нее планируется финансирование на работу в новогодние каникулы.
Зарплату персонала в ковидных отделениях по регионам поднимут на 15-100%. Процент не кажется высоким, так как специалисты в некоторых местах получают по федеральным меркам просто мизерные доходы.
Расчет зарплаты медиков бюджетной сферы
Статистические данные Росстата применимы для расчета региональных коэффициентов. За основу ключевых параметров будут взяты цифры по средним окладам в том или ином регионе. Также установлено 16 критериев для стимулирования медперсонала и 8 доплат в виде компенсаций.
Будет ли 13я зарплата у врачей в 2022 году?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ внутри государственной организации вводится в действие Приказ о премировании. Руководители региональных больниц, поликлиник, медицинских центров имеют право финансово поблагодарить сотрудников за качественную работу. Все же многое зависит от бюджета, трудового года и правильного распределения финансов.
В 2022 г. получение 13-й зарплаты будет регламентировано внутренними документами. Возможно премия будет распределена поквартально, а может быть выплачена разовой суммой. В медицинских учреждениях премия устанавливается в процентном соотношении к ЗП или выплачивается дополнительный оклад. При трудоустройстве на медицинскую должность составляется договор, где подробно описан оклад, условия повышения, в том числе премирования.
Какая зарплата водителей скорой помощи в России и насколько она отличается от той, что платят за границей?
Какие основные задачи у водителя скорой помощи
Обязанности водителя, который одновременно является фельдшером, следующие:
- Первичная реанимация — массаж сердца, восстановление дыхания и др.
- Первая помощь при родах.
- Расшифровка электрокардиограммы.
- Первичная постановка диагноза.
- Назначение препаратов на первых стадиях заболевания.
- Наблюдение за техническим состоянием машины, чистотой и порядком в салоне.
- Выезд на вызов по кратчайшей дороге, хорошее знание местности и расположения лечебных учреждений.
- Обеспечение исправности приборов сигнализации.
- Переноска больных в машину.
- Слежение за сохранностью медицинских приборов и инструментов.
Чем фельдшер отличается от врача
- У него может быть более низкий уровень образования, но не знаний.
- Если на скорой нет врача, то он его заменяет.
- Когда врач есть, фельдшер ему ассистирует.
Зарплата фельдшера меньше чем зарплата специализированных докторов.
Сколько получают фельдшера на скорой помощи в России
Эта профессия очень актуальна, особенно в малонаселенных регионах. Зарплата при этом — 12 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата фельдшера — 24 тыс. рублей.
В последнее время финансирование врачебной сферы увеличивается (Таблица 1).
Таблица 1. Зарплаты фельдшера скорой помощи в различных регионах
| Регион | Зарплата (тыс. р.) |
| Крупные города | 23 |
| Москва (зависит от опыта работы) | 18–36 |
| Частные клиники | 45 |
| Санкт-Петербург | 20–30 |
| Чукотка | 75–80 |
| Ненецкий автономный округ | 33 |
| Новосибирск | 24 |
| Краснодар | 30 |
Таблица 2. Заработная плата в 2021-2022 году водителей скорой помощи
| Период | Средняя зарплата (тыс. р.) |
| Май | 18 |
| Июнь | 23 |
| Август | 23 |
| Сентябрь | 38 |
| Октябрь | 40 |
| Ноябрь | 35 |
| Декабрь | 25 |
| Январь | 26 |
Таблице 3. Средние зарплаты врачей неотложной помощи по отдельным регионам
| Область | Средняя зарплата (тыс. р.) |
| Амурская | 87 |
| Московская | 41 |
| Ленинградская | 30 |
| Хабаровский край | 28 |
| Самарская | 27 |
| Новосибирская | 25 |
| Башкортостан | 23 |
| Краснодарский край | 19 |
| Тульская | 18 |
| Челябинская | 18 |
Официальная статистика в региональном разрезе предоставляет немного другие данные (Таблица 4).
| Область | Средняя зарплата (тыс. р.) |
| Белгород | 29 |
| Брянск | 24 |
| Владимир | 28 |
| Воронеж | 28 |
| Иваново | 23 |
| Калуга | 35 |
| Кострома | 25 |
| Курск | 26 |
| Липецк | 27 |
| Москва | 51 |
| Орел | 24 |
| Рязань | 28 |
| Смоленск | 27 |
| Тамбов | 25 |
| Тверь | 27 |
| Тула | 30 |
| Ярославль | 29 |
| Карелия | 35 |
| Коми | 46 |
| Архангельск | 40 |
| Калининград | 34 |
| Ленинградская область | 40 |
| Мурманск | 49 |
| Новгород | 28 |
| Псков | 26 |
| Адыгея | 24 |
| Калмыкия | 23 |
| Крым | 27 |
| Краснодар | 30 |
| Астрахань | 28 |
| Волгоград | 27 |
| Ростов | 28 |
| Дагестан | 23 |
| Ингушетия | 22 |
| Кабардино-Балкария | 22 |
| Карачаево-Черкессия | 22 |
| Северная Осетия | 23 |
| Чеченская Республика | 24 |
| Ставрополь | 26 |
| Башкортостан | 30 |
| Марий Эл | 24 |
| Мордовия | 23 |
| Татарстан | 32 |
| Удмуртия | 29 |
| Чувашия | 25 |
| Пермь | 30 |
| Киров | 26 |
| Нижний Новгород | 30 |
| Оренбург | 28 |
| Пенза | 27 |
| Самара | 30 |
| Саратов | 24 |
| Ульяновск | 26 |
| Курган | 27 |
| Свердловская обл. | 35 |
| Тюмень | 62 |
| Алтай | 28 |
| Тыва | 31 |
| Хакасия | 32 |
| Красноярск | 39 |
| Иркутск | 37 |
| Кемерово | 32 |
| Новосибирск | 34 |
| Омск | 29 |
| Бурятия | 32 |
| Якутия | 60 |
| Забайкалье | 34 |
| Камчатка | 66 |
| Приморье | 40 |
| Хабаровск | 44 |
| Амурская обл. | 38 |
| Магадан | 71 |
| Сахалин | 67 |
| Еврейская авт. обл. | 36 |
| Чукотка | 89 |
Какие работники зарабатывают больше всего
Есть несколько наиболее прибыльных специализаций среднего медицинского персонала:
- Судовой фельдшер на кораблях дальнего плаванья — 23 510 р.
- Фельдшер-врач — 30 тыс. р. (560 $).
- Военный фельдшер — 30 тыс. р.
- Предрейсового осмотра фельдшер — 18 250 р.
- Фельдшер-медсестра — 18 000 р. (315 $).
- Скорой помощи фельдшер — 16 634 р. (293 $).
- Лаборант — 15 000 р. (263 $).
Из чего состоит зарплата водителя скорой помощи
Расчетный листок одного из водителей скорой помощи
- Основной оклад — 1/3 заработной платы.
- Влияет количество отработанных дополнительно часов.
- Водители второго класса получают надбавку 10 %, первого — 25.
- За работу в ночное время доплачивают 50 % от основного оклада.
Отпуск длится около месяца.
Смотрите подробнее о том, из чего состоит зарплата водителя скорой помощи и сколько она составляет.
Узнайте больше о зарплате врачей в России, перейдя по ссылке.
Когда можно уходить на пенсию
Возможен уход по выслуге лет.
Как выучиться на фельдшера
Получить среднее медицинское образование по специальностям:
- Сестринское дело.
- Медико-профилактическое дело.
- Лечебное дело.
Сколько длится обучение
- Курс обучения длится от четырех до шести лет.
- После получения диплома можно продолжить обучение в высшем медицинском учебном заведении.
- Периодически фельдшера должны проходить переаттестацию.
Какими качествами должен обладать фельдшер
Высокие моральные качества должны дополняться следующим:
- Коммуникабельностью.
- Уверенностью в себе.
- Смелостью.
- Стрессоустойчивостью.
- Хорошей координацией движений.
Все самое важное, что нужно знать о работе фельдшера, смотрите в видео.
Кому нельзя работать фельдшером
- Тем, кто не имеет медобразования.
- Людям, страдающим психическими расстройствами.
- Инвалидам первых двух групп.
- Судимым по статьям, связанным с причинением телесного вреда другим людям.
Сколько фельдшер зарабатывает в США, Германии и других странах
За границей эта профессия очень востребована и весьма достойно оплачивается.
- США. Очень важным для фельдшера в этой стране является наличие водительских прав. Заработок зависит от стажа и места работы. В среднем получают от 20 до 50 тыс. долл. ежегодно.
- Германия. Водители скорой помощи получают до трех тысяч евро в месяц. Здесь есть несколько квалификаций работника:
- Санитар скорой. Учится три месяца, и его заработок самый маленький (от 2300 до 2800 евро).
- Фельдшер скорой. Обучение длится два года (от 2400 до 3900 евро).
- Санитар экстренной помощи. Обучение — три года (от 2900 до 3200 евро).
- Санитар пожарной службы. Учится три года, плюс еще год уходит на получение пожарно-технического образования.
- Франция. Зарплата — от двух до пяти тысяч евро, в зависимости от опыта работы. Из всех европейских стран самая высокая зарплата во Франции. При этом в стране постоянно не хватает среднего медперсонала. Одна медсестра делает около 200 процедур за одно дежурство. Узнайте больше о работе и зарплате врачей во Франции.
Скорая помощь в Китае
- Вызов скорой помощи в Китае платный: в среднем — около 4 тыс. р. (до 800 юаней).
- Пациент сам имеет право выбирать, в какую именно больницу его везти.
- Скорую домой вызывать не принято.
- Расчет за услуги происходит уже в больнице.
- Система первой медпомощи возникла в Китае при Мао Дзэдуне. Образец был взят у Советского Союза.
Сколько зарабатывают фельдшера в странах СНГ
Рассмотрим заработную плату водителей в странах бывшего СССР.
Украина
Минимальный заработок врача — 111 долл., максимальный — 500. В среднем медик зарабатывает 280 долл. в месяц.
В зависимости от специализации заработки следующие:
Заработки в Украине в зависимости от специализации
- Врач-фельдшер — 235 долл.
- Медсестра — 210 долл.
- Лаборант — 200 долл.
- Фельдшер скорой помощи — 180 долл.
- Ассистент ветеринара — 134 долл.
Сколько платят в отдельных регионах?
- Киев — 235 долл.
- Харьков и область — 200 долл.
- Николаев и область — 166 долл.
- Запорожье, Черкассы и Одесса с областями — 118 долл.
К тому же, информацию о зарплате врачей и медсестер в Украине, можно найти на нашем портале.
Беларусь
Средние зарплаты следующие:
- Минимальный заработок фельдшера — 156 долл., максимальный — 420. В среднем зарабатывают 310 долл. в месяц.
- В медицинском пункте на крупном предприятии — от 140 до 280 долл., в поликлинике какого-либо города — от 150 до 360 долл.
- За осмотры водителей перед рейсами — около 160 долл.
Казахстан
- Минимальная зарплата фельдшера — 140 долл., максимальная — 290. В среднем специалист зарабатывает 185 долл.
- Фельдшер на скорой помощи — 180 долл. в месяц, в центре реабилитации — 210.
- Работа фельдшера вахтовым методом — до 250 долл.
- За осмотры водителей перед рейсами — 153 долл.
- Лаборант — около 130 долл.
О подробностях работы фельдшером в Казахстане вы можете узнать, посмотрев видео.
Какие минусы у профессии водителя скорой
- Большая вероятность попасть в аварию.
- Без опыта работы платят очень маленькую зарплату.
- Большие физические и моральные нагрузки.
- Постоянные стрессы.
- Ненормированный рабочий день.
Если вы работаете на скорой помощи, то обязательно расскажите о своей зарплате и условиях труда в комментариях ниже. Чтобы все знали о реальном положении дел в этой отрасли.
Читайте также: