Лист собеседования с водителем при приеме на работу образец

Добавил пользователь Дмитрий К.
Обновлено: 19.09.2024

Лист собеседования с водителем — это обязательный элемент процедуры приема на работу и оформления сотрудников, которые в дальнейшем будут осуществлять перевозки различного характера. Расскажем, что такое и для чего нужны листы собеседования с водителем. В статье можно скачать актуальный образец.

Листы собеседования с водителем (образец можно скачать ниже) оформляются в процессе профессионального отбора при проведении беседы и определении, соответствует ли претендент вакантной должности. Наличие листа предусмотрено приказом Минтранса от 11.03. 2016. N 59, которым определен не только алгоритм осуществления профотбора, но и профобучения будущих водителей автомобильного и электротранспорта.

Для чего проводить

Подбор будущих водителей проводится для привлечения к работе тех, кто имеет надлежащий уровень развития компетенций для исполнения обязанностей по должности и соответствует квалификационным требованиям, которые установлены законодательством.

Будущему работодателю нужно определить среди претендентов того, кто обладает достаточной для успешного осуществления трудовых функций квалификацией.

Зачем нужен лист собеседования

Оформленный лист собеседования водителя (бланк скачать Word вы сможете в конце статьи) содержит результаты общения. Он позволит нанимателю письменно зафиксировать факт соответствия претендентов требованиям, которые установлены для конкретной должности. Это значит, что в процессе беседы наниматель выявит наличие:

права управления автомобилями соответствующей категории;
подтверждения факта проведения медицинских осмотров;
соответствия претендента определенным требованиям по профессии и уровню квалификации;
соответствующих документов, которые подтвердят стаж и опыт работы в требуемой сфере.

В случае подтверждения соответствия перечню имеющихся требований претендент будет принят на работу в организацию.

Какую информацию включить в лист

Лист собеседования для водителей (образец законодательно не установлен) должен отразить информацию об имеющемся опыте и знаниям по профессии. Он является одним из документов, оформляемых работодателем на стадии до заключения трудового соглашения, и разрабатывается работодателем самостоятельно. Например, листы собеседования с водителем автобуса могут содержать вопросы на знание особенностей законодательства в части осуществления перевозок людей автобусами (регулярного и нерегулярного характера), а также страхования ответственности перевозчика за вред, причиненный жизни, здоровью, имуществу пассажиров.

дату;
данные соискателя (Ф.И.О., должность);
кто проводил беседу (Ф.И.О. и должности);
соответствие кандидата ключевым требованиям;
краткое заключение.

Образец

Сколько хранить

Такой документ нужно хранить не меньше 5 лет. Это требование изложено в Приказе Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558.

Важные моменты

Процесс собеседования осуществляется устно. Однако решением нанимателя дополнительно к устной беседе можно провести письменную (тест).

Нужно учесть общие требования:

аккуратный внешний вид;
прибытие на встречу без опоздания, в строго назначенное время (если приход вовремя срывается — обязательно предупредить об изменениях);
наличие с собой полного перечня требующихся документов;
рекомендации с предыдущего рабочего места, при наличии.

В процессе беседы будущему работнику нужно будет презентовать потенциальному работодателю свои знания в таких сферах, как:

Кроме презентации знаний и опыта, интервью может коснуться и вопросов личного характера:

о здоровье;
об отношении к вредным привычкам.

Положительно на имидж претендента повлияет факт отсутствия последних.

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Работа водителя очень ответственна. Он отвечает не только за свою жизнь, но и жизнь пассажиров, сохранность груза и служебной машины. Поэтому требования в серьезных организациях к представителям этой профессии высоки. Нужно тщательно подготовиться к собеседованию с работодателем.

Подготовка к собеседованию

Для водителя обязательно прохождение медкомиссии. Поэтому важным будет, как соискатель относится к своему здоровью. Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе, нет ли ограничений в деятельности, носит очки, если того требует плохое зрение.

На собеседование прийти в опрятном виде. Особенно это ценится европейскими работодателями: им не важно, что у человека за профессия, но выглядеть он должен аккуратно. Не нужно одеваться вызывающе, но и одежды с масляными пятнами лучше избежать.
Предоставьте документы подтверждающие право вождения и наличия необходимой категории.
По возможности, принести рекомендации с предыдущих мест работы.

На собеседовании с работодателем следует заострить внимание на отсутствии вредных привычек. А при их наличии (касается только курения) уточнить у работодателя про отношение к ним.

Если вы нанимаетесь на место личного водителя, уточните о месте для курения. Вряд ли работнику будет разрешено курить в салоне машины.

Вопросы при трудоустройстве

На собеседование обязательно прийти в оговоренное время и место. Если не получается, то как можно раньше предупредить об этом работодателя.

Список вопросов, которые могут задать водителю, помимо основных: об опыте, знании города и правилах дорожного движения.

Опишите себя одним словом.
Претендуете ли вы на другие вакансии?
Расскажите о своих достоинствах и недостатках, вредных привычках.
Если бы вы могли выбрать любую компанию, где бы вы хотели работать? Почему вы хотите работать у нас?
Почему вы хотите покинуть текущее место работы? Почему вы ищете новую работу?
Чем вы больше всего гордитесь с профессиональной точки зрения?
Есть ли причины, по которым кому-либо может не понравиться с вами работать?
Расскажите о самой сложной ситуации, с которой сталкивались в работе.

Водителю следует обговорить несколько вопросов до приема на работу:

Кто производит ремонт автомобиля: эта обязанность будет на нем или автомеханике. Если на нем, то в какое время производится ремонт – после или до рабочего дня, во время. Также, как будет рассчитана оплата дополнительных работ.
Будет ли испытательный срок. Если будет, то как он будет оплачиваться.
Какой тип работы по занятости – вахтовый или постоянный. И планируется ли переход на другой график в ближайшее время.

Преимуществом соискателя будет отсутствие в послужном списке лишения прав, наличие дополнительной специальности, например автомеханика.

Лист собеседования для водителя

Обязательное условие приема и оформления на работу для перевозки чего-либо – это лист собеседования.

Стандартного шаблона листа не существует, работодатель сам разрабатывает его отталкиваясь от требований вакансии. В качестве образца можно использовать данный бланк.

Не надо допускать грубых выражений, эмоциональных откликов на какую-либо ситуацию. При прохождении собеседования важно помнить, что водителю необходимы такие качества, как внимательность, быстрота реакции, сдержанность.

Работа водителя очень ответственна . Он отвечает не только за свою жизнь , но и жизнь пассажиров , сохранность груза и служебной машины . Поэтому требования в серьезных организациях к представителям этой профессии высоки . Нужно тщательно подготовиться к собеседованию с работодателем .

Forberedelser til intervjuet

Для водителя обязательно прохождение медкомиссии . Поэтому важным будет , как соискатель относится к своему здоровью . Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе , нет ли ограничений в деятельности , носит очки , если того требует плохое зрение .

На собеседование прийти в опрятном виде . Особенно это ценится европейскими работодателями : им не важно , что у человека за профессия , но выглядеть он должен аккуратно . Не нужно одеваться вызывающе , но и одежды с масляными пятнами лучше избежать .
Предоставьте документы подтверждающие право вождения и наличия необходимой категории .
По возможности , принести рекомендации с предыдущих мест работы .

На собеседовании с работодателем следует заострить внимание на отсутствии вредных привычек . А при их наличии ( касается только курения ) уточнить у работодателя про отношение к ним .

Если вы нанимаетесь на место личного водителя , уточните о месте для курения . Вряд ли работнику будет разрешено курить в салоне машины .

Вопросы при трудоустройстве

На собеседование обязательно прийти в оговоренное время и место . Если не получается , то как можно раньше предупредить об этом работодателя .

Список вопросов , которые могут задать водителю , помимо основных : об erfaring, знании города и правилах дорожного движения .

Опишите себя одним словом .
Претендуете ли вы на другие вакансии ?
Расскажите о своих достоинствах и недостатках , вредных привычках .
Если бы вы могли выбрать любую компанию , где бы вы хотели работать ? Почему вы хотите работать у нас ?
Почему вы хотите покинуть текущее место работы ? Почему вы ищете новую работу ?
Чем вы больше всего гордитесь с профессиональной точки зрения ?
Есть ли причины , по которым кому-либо может не понравиться с вами работать ?
Расскажите о самой сложной ситуации , с которой сталкивались в работе .

Водителю следует обговорить несколько вопросов до приема на работу :

Кто производит ремонт автомобиля : эта обязанность будет на нем или автомеханике . Если на нем , то в какое время производится ремонт – после или до рабочего дня , во время . Также , как будет рассчитана оплата дополнительных работ .
Будет ли испытательный срок . Если будет , то как он будет оплачиваться .
Какой тип работы по занятости – вахтовый или постоянный . И планируется ли переход на другой график в ближайшее время .

Преимуществом соискателя будет отсутствие в послужном списке лишения прав , наличие дополнительной специальности , например автомеханика .

Лист собеседования для водителя

Обязательное условие приема и оформления на работу для перевозки чего-либо – это лист собеседования .

Стандартного шаблона листа не существует , работодатель сам разрабатывает его отталкиваясь от требований вакансии . В качестве образца можно использовать данный бланк .

Не надо допускать грубых выражений , эмоциональных откликов на какую-либо ситуацию . При прохождении собеседования важно помнить , что водителю необходимы такие качества , как внимательность , быстрота реакции , tilbakeholdenhet.

Работа водителя является очень ответственной и серьезной должностью. Водитель в ответе не только за свою жизнь, но и за жизнь и безопасность пассажиров, за сохранность перевозимого груза и за состояние служебного автомобиля. Именно по этой причине требования к персональным водителям в хороших компаниях достаточно высокие. Для того, чтобы получить такую должность, следует тщательно подготовиться к собеседованию водителя с потенциальным боссом.

Общие правила

В первую очередь следует помнить о том, что вы идете на деловую встречу, поэтому нужно учитывать некоторые общепринятые правила.

Внешний вид должен быть опрятным. Это не означает, что на собеседование водителя необходимо надевать деловой костюм, которого у вас в гардеробе может просто не оказаться. Однако, следует надеть чистую и красивую одежду, чтобы выглядеть презентабельно. Особенно внимательно к этому моменту относятся европейские работодатели.
На собеседование с работодателем нужно приходить своевременно и без опозданий, если же прийти в назначенное время все-таки не получается, то нужно заранее предупредить об этом.
Необходимо предоставить всю документацию, которая бы подтвердила права на вождение, наличие разнообразных категорий и др.
Если есть такая возможность, то желательно также предоставить рекомендации с предыдущего места работы, которые бы говорили о вашем профессионализме и ответственности.

Некоторые нюансы на собеседовании водителя

На собеседовании стоит рассказать о себе, честно отвечать на все заданные вопросы. При этом стоит обратить внимание на тот факт, что у вас нет вредных привычек, в частности упомянуть о том, что вы не употребляете спиртного. Если же вы все-таки имеете какие-то привычки (речь идет лишь о курении), то нужно уточнить у работодателя про его отношение к ним. К примеру, если вы устраиваетесь на должность персонального водителя, то следует уточнить, где вам будет позволено курить. Ведь вряд ли вам позволят курить в салоне авто. А некоторые люди не переносят сигаретный дым по причине аллергии, поэтому вы можете спровоцировать приступ курением. Именно по этой причине этот момент очень важен.

Кроме этого, персональный водитель должен в обязательном порядке пройти медицинскую комиссию. Поэтому важным моментом будет, как именно и где вы проходили осмотр, проходили ли вы регулярно плановые осмотры на предыдущем месте работы, носите ли вы очки, есть ли какие-либо ограничения в данной сфере деятельности. Этот момент очень важен, ведь от того, какое у вас здоровье, зависит многое, в частности и безопасность, и жизнь людей, которых вы будете перевозить.

Форма листа собеседования с кандидатом на должность водителя – образец

В связи с новыми правилами приёма на работу водителя (п. 11 Порядка, утверждённого Указом Минтранса Российской Федерации с одиннадцатого марта 2016 года N 59), работодатели в обязательном порядке должны вносить итоги собеседования с водителями в листы собеседования.

Ниже приведён примерный образец заполнения формы такого листа, с которым вы можете ознакомиться и скачать бесплатно и без регистрации в формате docx (word).

Основные вопросы

После того, как работодатель узнает о вас все, что ему необходимо, вы должны также задать некоторые вопросы. Среди основных моментов, которые вам стоит уточнить на собеседовании, стоит выделить нижеследующие.

Кто занимается ремонтом авто: это обязанность водителя, или же автомобильного механика. Если это ваша обязанность, то стоит узнать, когда именно вы будете его делать – после работы или до, или же во время. Также следует задавать вопрос о том, каким образом будут оплачиваться дополнительные услуги.
Есть ли испытательный период. Если срок такой имеется, то вам должны дать ответ по поводу того, как его будут оплачивать и в каком объеме.
Вид деятельности по занятости – вахтовый, или же постоянный. Еще стоит задать вопрос о том, какой у вас будет график, и не планирует ли хозяин в будущем его менять, будет ли какой-то путевой лист и многое другое.

Когда вы находитесь на собеседовании с работодателем, следует помнить, что на должность персонального водителя требуются внимательные, выносливые, сдержанные личности с хорошей реакцией. Потому кандидат на роль водителя не должен грубо выражаться, эмоционально отзываться о чем-либо. Естественно, большинство людей на должность водителя берут ответственных молодых людей с опытом и хорошими рекомендациями. Однако, если вы на собеседовании произведете хорошее впечатление, то вас могут взять и без большого опыта работы. Стоит помнить, что на собеседовании надо вести себя сдержанно, но в то же время открыто и честно узнать все, что вам нужно, и рассказать о себе.

Работа водителя очень ответственна . Он отвечает не только за свою жизнь , но и жизнь пассажиров , сохранность груза и служебной машины . Поэтому требования в серьезных организациях к представителям этой профессии высоки . Нужно тщательно подготовиться к собеседованию с работодателем .

Ofta brinner representanter för detta yrke för sitt arbete.

Для водителя обязательно прохождение медкомиссии . Поэтому важным будет , как соискатель относится к своему здоровью . Проходил ли плановые медосмотры на предыдущей работе , нет ли ограничений в деятельности , носит очки , если того требует плохое зрение .

На собеседование прийти в опрятном виде . Особенно это ценится европейскими работодателями : им не важно , что у человека за профессия , но выглядеть он должен аккуратно . Не нужно одеваться вызывающе , но и одежды с масляными пятнами лучше избежать .
Предоставьте документы подтверждающие право вождения и наличия необходимой категории .
По возможности , принести рекомендации с предыдущих мест работы .

На собеседовании с работодателем следует заострить внимание на отсутствии вредных привычек . А при их наличии ( касается только курения ) уточнить у работодателя про отношение к ним .

Если вы нанимаетесь на место личного водителя , уточните о месте для курения . Вряд ли работнику будет разрешено курить в салоне машины .

Вопросы при трудоустройстве

На собеседование обязательно прийти в оговоренное время и место . Если не получается , то как можно раньше предупредить об этом работодателя .

Список вопросов , которые могут задать водителю , помимо основных : об erfarenhet, знании города и правилах дорожного движения .

Опишите себя одним словом .
Претендуете ли вы на другие вакансии ?
Расскажите о своих достоинствах и недостатках , вредных привычках .
Если бы вы могли выбрать любую компанию , где бы вы хотели работать ? Почему вы хотите работать у нас ?
Почему вы хотите покинуть текущее место работы ? Почему вы ищете новую работу ?
Чем вы больше всего гордитесь с профессиональной точки зрения ?
Есть ли причины , по которым кому-либо может не понравиться с вами работать ?
Расскажите о самой сложной ситуации , с которой сталкивались в работе .

Водителю следует обговорить несколько вопросов до приема на работу :

Кто производит ремонт автомобиля : эта обязанность будет на нем или автомеханике . Если на нем , то в какое время производится ремонт – после или до рабочего дня , во время . Также , как будет рассчитана оплата дополнительных работ .
Будет ли испытательный срок . Если будет , то как он будет оплачиваться .
Какой тип работы по занятости – вахтовый или постоянный . И планируется ли переход на другой график в ближайшее время .

Преимуществом соискателя будет отсутствие в послужном списке лишения прав , наличие дополнительной специальности , например автомеханика .

Лист собеседования для водителя

Обязательное условие приема и оформления на работу для перевозки чего-либо – это лист собеседования .

Стандартного шаблона листа не существует , работодатель сам разрабатывает его отталкиваясь от требований вакансии . В качестве образца можно использовать данный бланк .

Не надо допускать грубых выражений , эмоциональных откликов на какую-либо ситуацию . При прохождении собеседования важно помнить , что водителю необходимы такие качества , как внимательность , быстрота реакции , сдержанность .

Читайте также: