За что лишают военного водителя премии

Добавил пользователь Дмитрий К.
Обновлено: 21.09.2024

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", - с 1 января 2013 г.

В соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" Правительство Российской Федерации постановляет:

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", - с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

5 декабря 2011 г. N 993

Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре - за декабрь (IV квартал).

3. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года.

4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

7. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Правила
выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи

1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

2. Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, - соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации - в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации - в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

4. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года.

5. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 20 июня 2012 г. N ВКГПИ12-33 пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству в части слов "в период нахождения в распоряжении командиров (начальников)"

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.

7. В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии - проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Закреплено, как военнослужащим-контрактникам выплачиваются премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также ежегодная материальная помощь.

Размер последней составляет не менее 1 месячного оклада денежного содержания военнослужащего, а премии - до 3 таких окладов. Премия выплачивается каждый месяц или квартал.

Величина указанных выплат и порядок их предоставления устанавливаются Минобороны России, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов. Генпрокурор нашей страны определяет их размер и правила выплаты в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председатель Следственного комитета России - в отношении военнослужащих военных следственных органов последнего.

Приведен перечень лиц, кому премия и матпомощь не полагаются. В частности, речь идет об уволенных с военной службы по следующим основаниям. Это лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (о запрете занимать воинские должности).

Если названное лицо погибло, начисленная и не выплаченная ему премия (матпомощь) предоставляется его супруге (супругу). Если таковых нет, ее в равных долях выплачивают проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (усыновителям) несовершеннолетних (инвалидов с детства - независимо от возраста) или находящимся на их иждивении. Указанную выплату получают родители, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Порядок вступает в силу с 1 января 2012 г. В отношении военнослужащих инженерно-технических, дорожно-строительных и спасательных воинских формирований, СВР, органов ФСБ России, военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета нашей страны и др. он применяется с 1 января 2013 г.

Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи"

Текст постановления опубликован в "Российской газете" от 9 декабря 2011 г. N 278, в Собрании законодательства Российской Федерации от 12 декабря 2011 г. N 50 ст. 7382

Сегодня мы хотим затронуть тему выплаты военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Достаточно часто нам задают вопрос, правомерно ли лишение премии на усмотрение командира? И можно ли это оспорить? А главное, на какой срок военный может быть лишен этой премии, могут ли вообще не представлять к премированию?

Давайте начнем с основ.
Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" установлено, что премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей входит в состав денежного довольствия. И согласно Приказу Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" Выплата премии военнослужащим по контракту производится ежемесячно в текущем месяце за истекший и в декабре - за декабрь .
Премия выплачивается на основании ежемесячно издаваемого приказа соответствующего командира в размере до 25% от оклада денежного содержания.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной, физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

А теперь давайте разберем, что же говорят суды и какие позиции занимают по проблемам премиальных выплат.

Смотрим первую выдержку из решения суда: В судебном заседании было установлено, что из войсковой части непосредственное командование никаких ходатайств командиру с предложением об установлении в не максимальном размере премии или сведений о наличии у него дисциплинарных взысканий, неудовлетворительных результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности не направляло. Претензий у командования по службе к истцу в не было. В связи с чем суд считает, что ответчиком без законных на то оснований оспариваемым приказом был установлен размер премии в не максимальном размере, а потому находит права истца нарушенными. Здесь суд оценивает доказательства по совокупности — не только мнение командования, но и требования законодательства.

И еще одна показательная позиция суда: Вместе с тем, несмотря на неоднократные предложения суда, командир войсковой части не указал, в чем выразилось неэффективное исполнение служебных обязанностей и не представил доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. При таких данных суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали основания для установления размера Премии истцу в меньшем размере, т.к. из изложенного следует, что произвольно это делать командир воинской части не может. При таких данных суд признает незаконными действия командира войсковой части и обязывает ответчика изменить ее размер на 25 %, как это предусмотрено для военнослужащих, не имеющих упущений по службе.

И третья цитата с судебным мнением: Таким образом, командованием должна учитываться совокупность факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего в соответствующем месяце, и при отсутствии оснований для лишения премии, приниматься решение о конкретном размере премии в пределах до 25%.

Т.е. из всего вышесказанного вы видите, что командир имеет право (но не обязан) лишить премии при наличии дисциплинарных взысканий, упущений по профессионально-должностной подготовке, при наличии неудовлетворительных оценок по физической подготовке.

Что же касается оценки качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей, то она вообще носит субъективный характер. И очень уж напоминает подход к выплате премии 1010. Но из цитат и примеров очевидно, что некоторые суды высказывают суждения, что произвольно лишать премии командир не может и обязательно оценивают требования закона, которые мы перечислили выше, а также требуют доказать в чем именно выразилась неэффективность.

Теперь перейдем к наверно наиболее важному вопросу, а на сколько процентов могут лишить премии?

По крайней мере его военнослужащие нам задают достаточно часто.
И ответь тут можно двояко.

Например такой выдержкой из решения суда: Какие-либо ограничения относительно минимального размера этих выплат, которые полномочное должностное лицо может устанавливать военнослужащим, в силу вышеперечисленных нормативно-правовых актов отсутствуют.

Либо встать на другую сторону и процитировать иное мнение: основанием для выплаты указанной премии является нахождение военнослужащего на должности, при отсутствии обстоятельств для ее лишения.

А что же нам говорят нормативные акты, согласно Постановлению Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" Премия не выплачивается военнослужащим:
- направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
- в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
- увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", то есть по негативным статьям.

Поэтому наша позиция такова — пусть даже с учетом низкой эффективности исполнения должностных обязанностей, военнослужащему хоть 1 процент премиальных да должен быть установлен.

Подробнее смотрите в 57-м выпуске военно-правого видео блога по проблемам выплаты премиальных военнослужащим:

Ну и последний, но не менее важный на сегодня вопрос: Как долго может быть военный лишен этой премии ?

Исходя из вышеназванных судебных позиций следует, что это также оценочное и субъективное суждение командира, поскольку например дисциплинарное взыскание может не сниматься долгое время и командиры часто это обстоятельство используют против военнослужащих.

Вот наглядный пример из суда: При этом фактический размер премии определяется с учётом совокупности факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего в соответствующем месяце в пределах. А формулировка закона говорит об учете имеющихся дисциплинарных взысканиях, то есть говорит фактически о неснятых взысканиях.

Отметим что здесь можно тоже поспорить, каким образом наличие неснятого дисциплинарного взыскания влияет на качество и эффективность исполнения военнослужащими должностных обязанностей.

Поэтому мы и делаем вывод что оспаривание снижения надбавки в плане защиты своих прав в суде достаточно сложная задача. Ситуация позволяет трактовать нормы достаточно пространно и субъективно как командованию, так и суду. Исходя из этого в данном случае готовить защиту своих прав необходимо по максимуму и со специалистами.

С 1 октября 2019 г. произойдут следующие изменения в выплатах по воинским должностям:

для водителей с категорией D увеличение оклада предполагают до 4 тарифного разряда, увеличение составит с 11 440 до 14 102 рублей
для старших водителей с категорией D увеличение оклада предполагают до 5 тарифного разряда, в этом случае денежное довольствие увеличится с 12 480 до 16 271
для водителей с категориями C и E за значимые задачи, выполняемые в процессе службы, будет увеличена надбавка к окладу по занимаемой должности до 30% в месяц;

Это новая надбавка за особые достижения в службе. Надбавка, которую установил МО РФ ведомственным приказом водителям и старшим водителям.

К сожалению, новый приказ МО РФ от 31.07.2019 г. 430 дсп не разграничивает понятие нарушений ПДД РФ и ограничивает право военнослужащих стоящих на воинских должностях водитель или старший водитель на получение надбавки за особые достижения в службе в 30 % в случае, однократного нарушения ПДД РФ. То есть, важен сам факт нарушения ПДД, и не важно, в каком качестве Вы его совершили. Также, приказ прописывает, что если Вы совершили ПДД в текущем календарном году, надбавки Вам не положено, как в текущем, так и в следующем календарном году.

Поэтому, основания для отказа в выплате надбавки есть. С приказом Вы можете ознакомиться в делопроизводстве Вашей воинской части, в сети его нет.

Здравствуйте, Денис! В приказе МО РФ 430дсп, устанавливающем надбавки водителям и старшим водителям в размере 30 % ДО нет точных указаний. Зато есть разъяснения зам. директора ДСГ МО РФ от 17.09.2019 г. № 182/2/6257 в которых сказано, что надбавка выплачивается с не ранее момента закрепления транспортного средства. И, следовательно, все ДТП или нарушения ПДД касаются именно данного закрепленного транспорта, а не личного.

Можете обратиться письменно за разъяснениями к своему командованию и можете сделать ссылку на данные указания.

Поэтому 30 % от ДО должны выплачивать, если нарушений ПДД или ДТП не было у Вас на служебном транспорте.

Ежемесячная надбавка в размере 50 % военнослужащим, имеющим 1-4 т.р. выплачивается независимо от того, водитель или нет и к нарушениям ПДД не привязана.

В 1999году продала торт,у которого вышел срок 2 часа назад.Забрали в отделении,завели уголовное дело,но потом сказали,что дело попало под амнистию.Ни суда ни штрафа не было.Спустя годы не могу устроиться в сетевые магазины.Заказала справку об отсутствии судимости,но там напечатано,что 1999 заведено уголовное дело по ч1ст200УК РФ прекращено на основании п4 ст5 УПК РСФСР.Подскажите пожалуйста как быть?

Здравствуйте. Два года назад умер отец супруга. С его матерью они никогда не были расписаны и не жили вместе. Юридически отцовство признал и дал свою фамилию моему мужу. В дни смерти и похорон супруг не был в городе. Узнал о случившемся по телефону. Расходы на похороны самостоятельно взял на себя родной брат отца (двоюродный дядя моего мужа). Супруг вступил в наследство. Прошло 2 года со дня смерти. Сейчас дядя требует от мужа оплатить чеки по услугам похорон в размере 100 000 руб. Хотя мы уверенны, что и 50 000 руб не было потрачено, т.к на могиле только холмик и крест. Всё остальное мы доделывали сами. Скажите, правомерны ли действия дяди? Мы с ним изначально ни о чем не договаривались ни устно, ни письменно.

Здравствуйте,24ого февраля я оплатила в кредит обучение в Лайк Центре,а на 25ое февраля передумала обучаться,прочитав негативные отзывы о них, в тот же день поставила в известность,что не буду обучаться и мне нужен возврат. Ответили,что возврат будет произведён в течении 30дней. Написала заявление о возврате 4ого марта,приняли. До сих пор мозги мне пудрят то реквизиты не те, то что-либо ещё,как мне поступить в данной ситуации? Сумма большая.

Добрый день, ситуация мягко сказать плачевная. Суть опишу кратко: 1. Брал у физического лица автомобиль в аренду, с последующим переходом в мою собственность,В 2017 году. 2. Все было хорошо, платил по 1500 в сутки, но случается беда, автомобиль спустя примерно месяц выходит из строя, я за свой счёт загоняю его на диагностику, где мне говорят о том, что в форсунках двигателя металическая стружка, как в принципе и во всем двигателе в целом, и что за то время пока я им пользовался она там появиться не могла. Я сообщаю об этом арендодателю и говорю, что дальнейшее исполнение договора производить не буду в связи с этим, и говорю ему, чтобы тот забрал автомобиль из сервиса(при этом услуги эвакуатора беру на себя, и договор мы расторгаем, но присутствовать не могу, так как нахожусь в другом городе, он соглашается). 3. Спустя несколько лет, он подаёт в суд иск о том что я якобы не платил ему аренду, но автомобилем пользовался в течении 143 дней и просит суд взыскать с меня 214тыс. Рублей, извещения о суде я не получал, так как по адресу куда направлялись оповещения не проживаю. В результате чего иск был удовлетворён, и сейчас действует исполнительное производство. Вопрос: могу ли я в этой ситуации хоть что нибудь сделать? Вот решение суда: РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 23 сентября 2019 года г. Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Некряч А.А., при секретаре Волковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2811/19 по иску Цихмистрова Андрея Николаевича к Куковкину Василию Александровичу о взыскании арендной платы, УСТАНОВИЛ: Истец Цихмистров А.Н. обратился в суд с иском к ответчику Куковкину Василию Александровичу и просит взыскать с ответчика задолженность по договору аренды в размере 214 500 руб., госпошлину в размере 5 345 руб., почтовые расходы в размере 62 руб. 54 коп. Исковые требования мотивированы тем, что 03 февраля 2017 года между Цихмистровым Андреем Николаевичем (Арендодатель) и Куковкиным Василием Александровичем (Арендатор) был заключен договор аренды автотранспортного средства с правом выкупа, согласно которому Арендодатель предоставил Арендатору в аренду автомобиль Хендэ Старекс, год выпуска: 2006, номерной знак: . , (VIN): . Согласно Договору Истец предоставил Ответчику в аренду Автомобиль, в исправном состоянии и без повреждений, о чем был составлен акт приема - передачи автотранспортного средства от 03 февраля 2017 года. В соответствии с п. 1.3 - п. 1.5 Договора аренды Ответчик обязался до 03 декабря 2017 года выплатить арендную плату за пользование автомобилем в размере 453000 рублей, а именно 302 (триста два) суток по 1500 рублей. После получения Истцом от Ответчика всей суммы арендных платежей, согласно п.1.6. договора, автомобиль переходит в собственность Ответчика. За период с 23.02.2017 г. по 17.07.2017 г. Арендатор в нарушение условий заключенного договора аренды и норм действующего законодательства РФ не исполнил свои обязательства по оплате за аренду автомобиля. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 619 ГК РФ по требованию Арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом в случаях, когда более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа арендатор не вносит арендную плату. В соответствии с п.4.2.1 Договора аренды Истец вправе его расторгнуть в одностороннем порядке при систематическом (более двух раз) невыполнении Ответчиком своих обязанностей, касающихся своевременных платежей по уплате арендной платы. В случае расторжения указанного Договора Истцом, Ответчик обязан в течение трех рабочих дней вернуть автомобиль и документы на него. В нарушение вышеуказанных условий Договора Ответчиком допущена неуплата арендных платежей более двух раз, о чем Ответчик неоднократно устно предупреждался. Однако с 23.02.2017 г. до настоящего времени платежи не производились, а 18.07.2017г. автомобиль был изъят у Арендатора. Во исполнение обязательств, предусмотренных нормами статей 606 и 611 ГК РФ, Истцом, как Арендодателем, свои обязательства по предоставлению имущества - транспортного средства во временное пользование Ответчику выполнены, что подтверждается актом приема-передачи автотранспортного средства от 03 февраля 2017 года, подписанным Истцом и Ответчиком. Однако Ответчик, фактически пользуясь переданным ему в аренду имуществом, не исполнял свои обязательства как Арендатор и не производил уплату арендных платежей, тем самым нарушал требования норм ст. 606 и 614 ГК РФ, предусматривающих обязанность арендатора своевременно вносить плату за пользование имуществом. При заключении Договора Истец рассчитывал на получение дохода в виде суточных арендных платежей, но Ответчик в нарушение условий Договора, не оплатил сумму в размере 214 500 рублей, а именно с 23.02.2017г. по 17.07.2017г. 143 суток по 1500 рублей. Истец Цихмистров А.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, исковые требования поддержал, просил рассмотреть дело в его отсутствии. Ответчик Куковкин В.А. в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, возражений по иску не представил, причина неявки суду неизвестна. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего. В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и односторонне изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Согласно ст. 606 ГК РФ, по договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью. Согласно ст. 614 ГК РФ, Арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды. В случае, когда договором они не определены, считается, что установлены порядок, условия и сроки, обычно применяемые при аренде аналогичного имущества при сравнимых обстоятельствах. Арендная плата устанавливается за все арендуемое имущество в целом или отдельно по каждой из его составных частей в виде: 1) определенных в твердой сумме платежей, вносимых периодически или единовременно; 2) установленной доли полученных в результате использования арендованного имущества продукции, плодов или доходов; 3) предоставления арендатором определенных услуг; 4) передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду; 5) возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества. Стороны могут предусматривать в договоре аренды сочетание указанных форм арендной платы или иные формы оплаты аренды. Если иное не предусмотрено договором, размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год. Законом могут быть предусмотрены иные минимальные сроки пересмотра размера арендной платы для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. Если законом не предусмотрено иное, арендатор вправе потребовать соответственного уменьшения арендной платы, если в силу обстоятельств, за которые он не отвечает, условия пользования, предусмотренные договором аренды, или состояние имущества существенно ухудшились. Если иное не предусмотрено договором аренды, в случае существенного нарушения арендатором сроков внесения арендной платы арендодатель вправе потребовать от него досрочного внесения арендной платы в установленный арендодателем срок. При этом арендодатель не вправе требовать досрочного внесения арендной платы более чем за два срока подряд. В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 619 ГК РФ по требованию Арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом в случаях, когда более двух раз подряд по истечении установленного договором срока платежа арендатор не вносит арендную плату. Согласно ч. 2 ст. 450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1)при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора. Судом установлено, что 03 февраля 2017 года между Цихмистровым Андреем Николаевичем (Арендодатель) и Куковкиным Василием Александровичем (Арендатор) был заключен договор аренды автотранспортного средства с правом выкупа, согласно которому Арендодатель предоставил Арендатору в аренду автомобиль Хендэ Старекс, год выпуска: 2006, номерной знак: . , (VIN): . Согласно Договору Истец предоставил Ответчику в аренду Автомобиль, в исправном состоянии и без повреждений, о чем был составлен акт приема - передачи автотранспортного средства от 03 февраля 2017 года. В соответствии с п. 1.3 - п. 1.5 Договора аренды Ответчик обязался до 03 декабря 2017 года выплатить арендную плату за пользование автомобилем в размере 453000 рублей, а именно 302 (триста два) суток по 1500 рублей. После получения Истцом от Ответчика всей суммы арендных платежей, согласно п.1.6. договора, автомобиль переходит в собственность Ответчика. Как указывает истец, в нарушение условий Договора Ответчиком допущена неуплата арендных платежей более двух раз, о чем Ответчик неоднократно устно предупреждался. Но несмотря на это платежи за аренду автомобиля не вносил и возвращать его отказывался. Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что истец Цихмистров А.Н. предоставил ответчику Куковкину В.А. в пользование по договору аренды от 03.02.2017 года автомобиль Хендэ Старекс, год выпуска: 2006, номерной знак: . , (VIN): . По условиям договора, плата за аренду данного автомобиля составляет 1500 рублей в сутки. Куковкин В.А не исполнил принятые на себя обязательства, своевременно не перечислял истцу арендную плату в установленные договором сроки, допустив просрочку платежа, чем нарушил права истца. Иных доказательств оплаты и надлежащего исполнения обязательств ответчиком не представлено, судом не добыто. Таким образом, имеет место задолженность по арендной плате в размере 214 500 руб. (143 суток) из расчета 1500 руб. в сутки х 143 дней. Суд соглашается с представленным истцом расчетом, поскольку обязательства по договору аренды транспортного средства ответчиком не исполняются. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию в счет арендной платы 214 500 рублей. (143*1500). В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона по делу должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Ответчик, возражений против иска суду не представил, доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение принятых на себя обязательств по договору аренды в материалах дела не имеется. В этой связи суд полагает иск подлежащим удовлетворению по изложенным основаниям. В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. С ответчика надлежит взыскать понесенные истцом почтовые расходы в размере 62 руб. 54 коп., поскольку данные расходы подтверждаются представленными доказательствами. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, к взысканию с Куковкина В.А. в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 345 руб., уплаченная при подаче искового заявления. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Цихмистрова Андрея Николаевича к Куковкину Василию Александровичу о взыскании арендной платы, – удовлетворить. Взыскать с Куковкина Василия Александровича в пользу Цихмистрова Андрея Николаевича задолженность по договору аренды в размере 214 500 рублей 00 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 5 345 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 62 рублей 54 копеек, а всего взыскать 219 907 рублей 54 копеек. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд г. Москвы.

Я военнослужащий, стою на должности водителя, мне отказывают в выплате надбавки 30%,т.к в феврале 2020 году у меня было нарушение правил дорожного движения,был остановлен инспектором ВАИ и был выписан мне штаф за ремень. Но на тот момент я был в должности командира отделения и не имел закреплённой за мной автомобильной техники. На выезд меня направило моё командование, зная что я не состою на водительской должности, кто прав?

военнослужащий, стою на должности водителя, мне отказывают в выплате надбавки 30%, т.к в феврале 2020 году у меня было нарушение правил дорожного движения, был остановлен инспектором ВАИ и был выписан мне штаф за ремень. Но на тот момент я был в должности командира отделения и не имел закреплённой за мной автомобильной техники. На выезд меня направило моё командование, зная что я не состою на водительской должности, кто прав?
Александр

Спорный момент, так как приказ МО РФ 430 можно толковать двояко, но, полагаю, что правда на вашей стороне, так как в прошлом года за вами не была закреплена военная техника и вы не имели права ее эксплуатировать. Вы можете составить рапорт на имя командования и мотивировать свою позицию, если это не поможет, можно обратиться в органы военной прокуратуры и суд.

Если будет необходимость в дополнительной консультации или будет необходима помощь в составлении документа, можете обращаться в чат к юристу.

Добрый день. Центр занятости требует вернуть ранее уплаченное пособие по безработице. Я работал на основном месте работы и по совместительству в фитнес-клубе тренером. В августе 2018 года попал в аварию. Получил перелом позвоночника. Был занят решением вопросов со здоровьем. С основного места работы куда я сдавал больничные листы, меня уволили в феврале 2020 года. После получения всех необходимых документов об инвалидности и увольнении, я подал документы в центр занятости через сайт, так как из-за пандемии личный приём был запрещён. Мне назначили пособие по безработице, а недавно позвонили и потребовали вернуть деньги, так как оказывается я числился на работе по совместительству. Кто-то из сотрудников полностью не посмотрел мои сведения о трудовой деятельности предоставляемой ПФР. Дохода никакого не получал. Кроме пенсии по инвалидности, другого заработка не имею. Насколько правомерно их требование? На какие я могу ссылаться законы при урегулировании спорной ситуации?

Здравствуйте, я являюсь ИП на УСН 6%. В 2020 году я продал квартиру, которая досталась мне в наследство от мамы. Квартиру я задекларировал в форме 3-НДФЛ, где учел налог к уплате 130 000, который еще не заплатил, т.к. срок его уплаты еще не наступил. Сейчас мне налоговая прислала письмо, в котором требуем с меня пояснений, почему я не включил квартиру в декларацию УСН за 2020 год Как мне поступить в этом случае?

Здравствуйте, летом 2020 года закончила университет. С 1 сентября 2020 года начала работать в школе по специальности, трудовой договор заключила с 3 сентября 2020 года. Я хочу уволиться 31 мая 2021 года. Тем самым я предупредила директора об ближайшем увольнении, но он мне сказал, что если я не поработаю в летнем лагере в июне месяце, то соответственно я не получу отпускные. Праве ли директор так поступать? Почему я после увольнения 31 мая 2021 года, не буду получать отпускные?

В феврале 2021 года ТКО подал на двух ответчиков о взыскание солидарно задолженности по ТКО. При подаче иска,ТКО направил ответчикам копии искового заявление и приложенные документы. Но,при отправки искового заявление и документов, одному из ответчиков ,ТКО неверно указал инициалы ответчика ,и естественно он не получил данное письмо от ТКО,так как на конверте были указаны ни его инициалы,имя и отчество другого человека. В итоге второй ответчик подал ходатайство суду,чтобы оставили иск ТКО без движения, и судья вместе с определением о прекращении упрощенного производства направил Ответчику Копию искового заявления,и копии приложенных документов к заявлению.Ни,ответчика, ни истец суд об этом не просили ,суд сам по своей инциативе направил ответчику копию искового заявления и приложенные к нему документы. И на основании того ,что суд сам направил Ответчику копию искового заявление и копии документов, суд отказывает в удовлетворении ходатайства об оставлении иска без движения. Считаем, что суд выполнил работу ТКО,ведь судья вышла за пределы своей компетенции, считаем ,чьо судья заинтересована в пользу ТКО,так как если бы судья оставила иск без движения, то дело бы затянулось, и ТКО пришлось бы дольше ждать решение суда. Как думаете, стоит ли на основании этого делать отвод судье? Или это норма? Спасибо

Здравствуйте, лётный состав, училище закончил в 2020 году, после распределения попал в часть, где выявили мою непригодность к выполнению полетов и списали с лётной работы, причина врожденная потология, которую раньше почему то не выявляли, какие то выплаты должны мне предоставить? После списания ставят категорию годности-Б

В соответствии с частями 32 и 33 статьи 2, частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336; 2020, N 24, ст. 3750) приказываю:

к приказу Министра обороны

от 8 сентября 2020 г. N 425

ИЗМЕНЕНИЙ, ВНОСИМЫХ В ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ

ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ

ВЫПЛАТ, ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТРА ОБОРОНЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 ДЕКАБРЯ 2019 Г. N 727

В Порядке обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (приложение N 1 к приказу):

1) пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (далее - военнослужащие по призыву), оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1014 "О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 29, ст. 4670).";

2) сноски "*" и "**" к пункту 23 исключить;

3) пункты 24 и 25 изложить в следующей редакции:

"24. Военнослужащим, призванным на военную службу, оклады по воинским должностям выплачиваются со дня присвоения воинского звания рядового.

25. Военнослужащим по призыву, назначенным на воинские должности, подлежащие замещению офицерами или прапорщиками (мичманами), со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от них выплачиваются оклады по воинским должностям по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащих по контракту. Со дня, следующего за днем освобождения от указанных воинских должностей, оклады по воинским должностям выплачиваются в соответствии с пунктом 23 настоящего Порядка.";

слова "по 3 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по призыву <**>" заменить словами "в соответствии с пунктом 23 настоящего Порядка";

слова ", занимаемым ими до зачисления на обучение, но не менее оклада по воинской должности, установленного по 3 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по призыву " заменить словами "в соответствии с пунктом 23 настоящего Порядка";

6) сноску "**" к пунктам 30 и 31 считать сноской "*";

7) в пункте 31 слова "в размере 7594 рубля" исключить;

8) в пункте 40 после слова "Военнослужащим" дополнить словами "по контракту";

9) абзац второй пункта 41 признать утратившим силу;

10) в пункте 42 после слова "военнослужащий" в соответствующих числе и падеже дополнить словами "по контракту";

11) в пункте 43 после слова "военнослужащим" дополнить словами "по контракту";

12) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Надбавка за квалификацию также выплачивается военнослужащим по контракту:

имеющим соответствующую классную квалификацию (квалификационную категорию), в случае перевода в Вооруженные Силы Российской Федерации (далее - Вооруженные Силы) из федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, - на весь срок действия классной квалификации (квалификационной категории), но не более чем на один год со дня назначения военнослужащего по контракту на воинскую должность в Вооруженные Силы;

назначенным на высшую, равную или низшую воинскую должность, если при этом не изменилось направление служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория);

назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более одного года со дня назначения на воинскую должность;

поступившим на обучение в военные профессиональные образовательные организации, военные образовательные организации высшего образования по программам среднего профессионального образования, бакалавриата или специалитета по очной форме обучения в период прохождения военной службы по контракту и имеющим классную квалификацию, - в течение срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), но не более одного года со дня зачисления в указанные организации;

поступившим в военные образовательные организации высшего образования и обучающимся по очной форме обучения по программам магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в адъюнктуре, ординатуры, а также поступившим в военную докторантуру и обучающимся по очной форме обучения и имеющим классную квалификацию, - в течение всего срока обучения и одного года со дня назначения на воинскую должность после окончания образовательной организации;

не сдавшим в установленный срок испытания для присвоения классной квалификации (квалификационной категории) по независящим от них причинам (нахождение в отпуске, командировке, на лечении и по другим уважительным причинам), - за весь период со дня, следующего за днем окончания срока, на который была присвоена классная квалификация (квалификационная категория), и по день окончания проведения испытаний, но не более чем в течение шести месяцев со дня прекращения данных оснований.

Выплата надбавки за квалификацию сохраняется на основании приказа соответствующего командира.";

13) в пункте 45 после слова "военнослужащим" дополнить словами "по контракту";

после слова "военнослужащие" в соответствующем падеже дополнить словами "по контракту";

сноску "*" изложить в следующей редакции:

" Постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 "О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 118; 2019, N 15 (ч. IV), ст. 1782).";

15) в пунктах 50 и 51 после слова "военнослужащим" дополнить словами "по контракту";

16) сноску "*" к пункту 53 изложить в следующей редакции:

" Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122 "О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 162; 2018, N 19, ст. 2746) и от 10 июля 2020 г. N 1014 "О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву".";

в абзаце первом слова "одного оклада по воинской должности по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по призыву" заменить словами "55 процентов оклада по воинской должности";

в сноске "**" слова "от 21 декабря 2011 г. N 1072" заменить словами "от 10 июля 2020 г. N 1014";

в абзаце втором слова ", и прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором военнослужащий по призыву достиг 23-летнего возраста" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим по призыву прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором они достигли 23-летнего возраста.";

19) главу III дополнить позицией и пунктами 72.1, 72.2 следующего содержания:

"Ежемесячная надбавка за командование (руководство)

72.1. Военнослужащим по призыву, замещающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с командованием (руководством) воинским подразделением, выплачивается ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинским подразделением к окладу по воинской должности (далее - надбавка за командование) в следующих размерах (постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2020 г. N 1014 "О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву"):

40 процентов - занимающим воинские должности старшины роты (всех наименований и групп военно-учетных специальностей);

30 процентов - занимающим воинские должности заместителя командира взвода (всех наименований и групп военно-учетных специальностей);

20 процентов - занимающим воинские должности командира отделения (всех наименований и групп военно-учетных специальностей), а также иные воинские должности, исполнение обязанностей по которым связано с командованием (руководством) воинским подразделением.

72.2. Надбавка за командование выплачивается на основании приказа соответствующего командира, в котором указываются основания для установления надбавки за командование, ее размер в процентах.";

20) в абзацах третьих пунктов 104 и 105 слова "по 1 тарифному разряду, предусмотренному для военнослужащего по призыву," исключить;

21) в абзаце первом пункта 145 после слов "поступлением на военную службу по контракту," дополнить словами "направлением и назначением не на воинские должности без приостановления военной службы,";

22) в пункте 146 слова "выплачивается на основании приказа соответствующего командира исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по воинской должности" заменить словами ", в том числе военнослужащим по контракту, направленным и назначенным не на воинские должности без приостановления военной службы, выплачивается на основании приказа соответствующего командира исходя из оклада по воинской должности (должностного оклада), получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по воинской должности (должности)";

23) в абзаце первом пункта 149 после слов "оклада по воинской должности" дополнить словами "(оклада по должности)";

24) в абзаце четвертом пункта 150 слова "(до передислокации воинской части, подразделения)" заменить словами "(должность), до передислокации воинской части (подразделения),";

25) пункт 151 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если при переезде членов семьи военнослужащего по контракту на новое место (к месту) военной службы военнослужащего в другой населенный пункт их регистрация по месту жительства не изменилась, то к рапорту прилагаются копии документов о регистрации членов семьи военнослужащего по месту пребывания в населенном пункте по прежнему месту военной службы военнослужащего.";

26) в абзаце первом пункта 154 после слов "уголовно-исполнительной системы," дополнить словами "органах принудительного исполнения Российской Федерации,";

27) в пункте 160 слова "двух окладов" заменить словами "одного оклада";

28) приложение N 4 к Порядку признать утратившим силу;

29) приложение N 6 к Порядку изложить в следующей редакции:

ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПРЫЖКОВ С ПАРАШЮТОМ, ВЫПОЛНЕННЫХ

ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ ПО ПЛАНАМ БОЕВОЙ И УЧЕБНО-БОЕВОЙ ПОДГОТОВКИ

Количество прыжков с парашютом в год, за выполнение которых выплачивается надбавка за риск

Читайте также: